Chauffeur SPL - jour ou nuit (h/f)

iziwork; Saint-Sulpice; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de fin de mission et primes

Repas payé

Accès à l’application Iziwork

Formation pour débutants

Résumé du poste

Iziwork, l'agence d’intérim digitale n°1, recherche un Chauffeur SPL - jour ou nuit (h/f) à Saint-Sulpice-la-Pointe pour une mission d’intérim.

Vous conduirez un camion poids lourd, chargerez/déchargerez avec un transpalette électrique et assurerez les livraisons en région, de jour ou de nuit. Horaires 35 heures/semaine, formation possible pour débutants.

Qualifications

• Expérience professionnelle exigée ou débutant avec formation possible.
• Titulaire FIMO/FCO à jour et permis CE.
• Respect des horaires et des règles de sécurité routière.

Responsabilités

• Conduire un camion poids lourd en sécurité.
• Utiliser le hayon pour chargement/déchargement des marchandises.
• Réaliser les livraisons en région, de jour ou de nuit.
• Charger/décharger les palettes avec un transpalette électrique.
• Récupérer les emballages et assurer le rangement des zones de chargement.

Connaissances

Conduite camion poids lourd

Respect des règles de sécurité

Autonomie et organisation

Gestion des plannings

Formation

FIMO/FCO à jour

Permis CE

Outils

Transpalette électrique

Description du poste

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL - jour ou nuit (h/f) à Saint-Sulpice-la-Pointe. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, recherche un(e) Chauffeur SPL.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31€ - 12,48€ brut/heure

Lieu :

81370 Saint-Sulpice-la-Pointe

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :

• Conduire un camion poids lourd en toute sécurité
• Utiliser le hayon pour le chargement et déchargement des marchandises
• Assurer la livraison de magasins en région, de nuit ou de jour.
• Charger et décharger les palettes avec un transpalette électrique
• Récupérer les emballages.

Les horaires de la mission : 4h 12h ou 15h 22h du lundi au samedi, avec un samedi travaillé, 1 fois tous les 15 jours.

Ce poste est ouvert aux débutants, AVEC FORMATION.

Rythme de travail :

• Travail de nuit

Avantages :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,10€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tout vos services dans une application
• Accès rapide sur tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec la prestation à họ

• Repas payé, heures de nuit payées selon la convention Transport

Profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 an.
• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de tournées.
• Vous maîtrisez le cadre de la réglementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route).
• Vous êtes titulaire de la FIMO et/ou FCO à jour (carte de qualification), carte conducteur en cours de validité.

Certificats : Carte de conducteur (chrono tachygraphe), Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO), Permis CE

Expérience : Au moins 1 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à [e-mail]. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.