CHAUFFEUR SPL H / F

ADEQUAT CONCARNEAU; Concarneau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un chauffeur SPL à Concarneau pour un poste polyvalent. Vous devrez conduire un poids lourd pour transporter des matériaux et aider aux travaux de terrassement. Vous bénéficierez d'un taux horaire fixe, de primes, d'indemnités et d'une mission longue pouvant évoluer. Un permis C et un CACES R482 sont requis.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

Panier repas et indemnités de déplacements

Participation aux bénéfices

Acompte de paye à la semaine si besoin

Qualifications

• Titulaire du permis C (FIMO ou FCO à jour).
• Titulaire du CACES R482.
• Recherche d'un poste polyvalent.

Responsabilités

• Conduire un poids lourd pour le transport de matériaux.
• Charger et décharger des matériaux.
• Aider aux travaux de terrassement.

Connaissances

Conduite d'un poids lourd

Polyvalence

Connaissance des consignes de sécurité

Formation

Permis C (FIMO ou FCO à jour)

CACES R482

Description du poste

Description du poste

Notre agence Adéquat de Concarneau recrute des nouveaux talents sur un poste de CHAUFFEUR SPL (H / F).

Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics, vous tiendrez un poste clé qui demande de la polyvalence :

• Assurer la conduite d'un poids lourd pour le transport de matériaux et d'équipements sur les chantiers
• Assurer le chargement et déchargement des matériaux
• Aider aux travaux de terrassement en tant que manoeuvre et conducteur de la mini-pelle
• Respecter les consignes de sécurité

Longue mission évolutive à pourvoir rapidement à Concarneau.

Base hebdomadaire à 35,50h jusqu'à février, puis passage à 39h.

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du permis C (FIMO ou FCO à jour)
• Vous êtes titulaire du caces R482
• Vous recherchez un poste avec de la polyvalence
• Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux risques routiers.

Votre rémunération et vos avantages :

• Taux horaire fixe à définir selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
• Panier repas et indemnités de déplacements,
• Participation aux bénéfices + CET 5%,
• Acompte de paye à la semaine si besoin.

Adéquat, Simplement pour vous !