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Le Groupe Transarc-Europ Voyages, spécialiste du transport de voyageurs, recherche des conducteurs/-trices d'autocars tourisme au départ de Mozac (63). CDI à temps plein en 150 V grand tourisme et découchage sur plusieurs jours.
Titulaire du permis D et des formations FCO/FIMO Voyageurs, vous devez maîtriser la réglementation et assurer la sécurité des passagers. Expérience d'un an souhaitée; rémunération à partir de 13,82 € brut de l’heure, 13e mois et primes diverses.
Rejoindre le groupe TRANSARC c’est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du transport de demain.
Spécialiste du transport de voyageurs, nous avons développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté, Ile de France, Nouvelle-Aquitaine, Nord, Centre-Val-de-Loire, ainsi qu’Auvergne-Rhône-Alpes. Nous nous appuyons sur une structure solide et dynamique en maitrisant une grande partie de la chaine de valeur de notre activité.
Notre force ? Nos 2 200 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service.
Le Groupe Transarc-Europ Voyages, spécialisé dans le transport de voyageurs, recherche, dans le cadre de l'exploitation des lignes SLO, des Conducteurs/-trices d'autocars tourisme au départ de Mozac(63).
CDI à temps plein en 150 V grand tourisme.
Découchage sur plusieurs jours.
Titulaire permis D, FCO / FIMO Voyageurs .
Financement possible de la FCO par l'employeur.
Compétences et techniques recherchées :
Maitriser la réglementation du transport de personnes
Repérer le parcours et prévoir les aléas.
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
Vérifier et encaisser les titres de transport.
Accueillir et veiller à la sécurité des passagers
Adopter une conduite prudente et économique
Signaler toutes les anomalies constatées
Expérience de 1 an de conduite minimum souhaitée
Savoir être requis :
Sens relationnel, contact
Sens des responsabilités
Ponctualité
Rigueur
Ce que nous proposons :
Salaire à partir de 13,82 Euros bruts/heure ;
13e mois prise en compte dès le début du contrat ;
Primes trimestrielles et annuelles ;
Prime de cooptation ;
Responsables disponibles et à votre écoute ;
Mutuelle entreprise ;
CSE.
#TRAN/IND