Chauffeur Collecteur PL H/F

Veolia; Ampuis; Sur place; EUR 1 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia recherche un Chauffeur PL à Ampuis pour assurer la collecte et le transport d'huiles usagées. Ce poste exige autonomie, rigueur et bon relationnel pour maintenir des standards de sécurité élevés. Le salaire de base est de 1970 € sur 13 mois, avec divers avantages.

Prestations

Paniers repas 13.40€ /jour travaillé

Prime d'activité mensuelle

Prime d’ancienneté à partir de 3 ans

100% abonnement transport en commun

3 jours de congés supplémentaires par année

Qualifications

• Permis C nécessaire pour la conduite.
• FIMO/CQC requis.
• Bon relationnel demandé.

Responsabilités

• Transporter les huiles collectées en toute sécurité.
• Gérer l'autonomie des tournées.
• Assurer la traçabilité des huiles.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Prendre des initiatives

Être à l'écoute du client

Formation

Permis C

FIMO / CQC

Description du poste

Description de l'entreprise

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.

Dielix SAS, filiale de SARP Industries du groupe Veolia, est spécialisée dans le recyclage et la valorisation d'huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburant.

DIELIX recrute actuellement un Chauffeur PL pour AMPUIS.

Description du poste

Principales attributions :

Fonction de collecte.

• Poste du lundi au vendredi (horaires essentiellement le matin)

• Transporter dans des conditions de sécurité et de rapidité optimales les huiles collectées.

• Totale autonomie sur l’organisation des tournées.

• Respect des contraintes de collecte ( horaires, jour de fermeture, etc...).

• Assurer le chargement et le déchargement des fûts et le cas échéant, réaliser les opérations de pompage.

Assurer la traçabilité des huiles collectées :

• dépose de stickers

• d'étiquettes de traçabilité.

• de bons de non-conformité, rapport de collecte, rapport d'incident.

• Utilisation d’une tablette dématérialisée.

Fonction dechauffeur:

• Camion attribué personnellement

• Assurer de manière indépendante la conduite de véhicules ( trajets longs ou complexes).

• Assurer l'entretien courant du véhicule.

• Assurer le plan de chargement du véhicule.

Equipement de protection :

• Chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants anti-coupure, utilisation du diable pour le déplacement des fûts, lunettes de protection (utilisation de karcher).

Qualifications

Compétences (savoirs être) :

• Etre autonome,

• Etre rigoureux,

• Avoir l'esprit d'équipe,

• Prendre des initiatives,

• Etre à l'écoute du client,

• S'adapter aux réalités et aux imprévus,

• Porter l'image de l'entreprise.

Qualifications

• Permis C

• FIMO / CQC

• Bon relationnel

Informations supplémentaires

Votre rémunération :

• Salaire de base 1970 € sur 13 mois
• Paniers repas 13.40€ /jour travaillé
• Prime d'activité mensuelle
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Prime vacances non cadre : 250€ bruts.
• Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts.
• 100% abonnement transport en commun

Votre développement personnel :

• Parcours d’intégration
• Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)
• Développement des compétences
• Formation
• Entretiens professionnels et annuels

Vos avantages sociaux :

• Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)
• 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)
• 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
• 5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite

Votre environnement de travail :

• Filiale du Groupe VEOLIA
• Conditions de travail, Alerte Ethique
• Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
• Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible
• Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
• Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.