Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F)

France Travail; Mallemort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation locale recrute un chauffeur de bus à Mallemort pour assurer le transport des enfants et réaliser des missions logistiques. Le poste exige un permis D, de la flexibilité et une bonne gestion des imprévus. Une expérience de deux ans dans un environnement scolaire est requise. Ce contrat à durée déterminée de 12 mois implique des horaires variables et des déplacements fréquents.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans la conduite d'autobus ou de véhicules similaires.
• Connaissance des règlements de transport collectif d'enfants.
• Esprit de service avec une attention à la sécurité des passagers.

Responsabilités

• Assurer le transport des enfants vers leurs activités.
• Entretenir le bus et suivre les entretiens.
• Gérer les réservations scolaires et les sorties pédagogiques.

Connaissances

Permis D

FIMO/FCO à jour

Capacité à gérer les imprévus

Notions de mécanique de base

Notions de bricolage

Description du poste

Offre n° 199NSCJ Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F)

Aujourd’hui, le SIVU recrute son chauffeur de bus pour accompagner les enfants, et réaliser diverses missions logistiques.

Descriptif de l’emploi

En tant que chauffeur de bus pour le SIVU Collines Durance, vous aurez pour mission d’assurer le transport des enfants et des membres d’associations vers leurs destinations d’activités de loisirs. Vous veillerez à leur sécurité tout au long du trajet et assurerez également diverses tâches logistiques.

Missions confiées et conditions d’exercice

Activités principales :

• La conduite des enfants et accompagnateurs (centre de loisirs, écoles, associations) vers leurs activités.
• L’entretien quotidien du bus (nettoyage, vérification des équipements de sécurité).
• Le suivi des entretiens du véhicule (planification des rendez‑vous, demandes de devis, suivi des réparations et contrôles techniques).
• La récupération et livraison des matériels commandés (ex. goûters, pique‑niques pour les sorties).
• L interface avec les communes et les écoles pour l'organisation et la gestion des réservations scolaires et sorties pédagogiques.

Profil recherché

Disponible et flexible, capable de vous adapter aux besoins des sorties et aux horaires variables. Grande mobilité requise, car les réservations peuvent évoluer à court terme, y compris en soirée et le week‑end. Autonome et capable de prendre des initiatives dans la gestion de votre emploi du temps et des imprévus. Très bon relationnel, vous êtes à l’aise avec les enfants, les équipes pédagogiques et les divers interlocuteurs.

Discret et fiable, vous savez anticiper les besoins et résoudre les situations complexes avec calme et discernement. Esprit de service, vous êtes attentif à la sécurité et au confort des passagers. Connaissance approfondie de la réglementation des transports collectifs d’enfants et de la veille sécuritaire, afin de garantir un respect strict des normes en vigueur.

Compétences requises

• Permis D (transport en commun) et FIMO/FCO à jour.
• Expérience dans la conduite d’autobus ou de véhicules similaires, idéalement dans un cadre scolaire ou associatif.
• Capacité à gérer les imprévus et les plannings.
• Notions de mécanique de base pour l’entretien et le suivi du véhicule.
• Notions de bricolage pour les petits travaux d’entretiens.

Conditions de travail

Poste à 35h/semaine annualisé en périodes hautes et basses, travail en journée, avec des horaires variables en fonction des besoins. Grande disponibilité demandée pour des interventions possibles tôt le matin ou tard le soir (temps de travail journalier max de 10h sur une amplitude de 12h). Téléphone portable mis à disposition pour faciliter la gestion des imprévus et des communications avec le service.

Rémunération

Statutaire selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques, régime indemnitaire, CNAS.

Type de contrat

• CDD - 12 mois
• 35H/semaine
• Travail en journée
• Horaires annuels
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Benefits

• Primes
• Téléphone mobileStatutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire + CNAS

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience: 24 mois (indispensable)

Compétences

• Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
• Formation continue obligatoire (FCO)
• Formation initiale minimum obligatoire (FIMO)
• Notion de bricolage petits travaux
• Notion de mécanique de base
• Permis de conduire catégorie D
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Règles de conduite et de sécurité routière
• Réglementation du transport de personnes
• Transporter des passagers
• Adapter la conduite en fonction des conditions météorologiques
• Agir rapidement en cas d’accident ou d’imprévu
• Documents de bord d’un véhicule
• Encourager le respect des règles de conduite à bord
• Respecter les réglementations locales en matière de transport
• Règles de sécurité des biens et des personnes
• Surveillance et rapport de l’état du véhicule
• D - Transport de personnes (permis indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale