Chasseur de Talents Industrie & Ingénierie (CDD 9 mois)

Candidater; Besançon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Chargé(e) de Recrutement chez Candidater recherche un(e) profil capable d'accompagner des entreprises dans leurs recrutements, principalement techniques et d’ingénierie, mais aussi commerciaux et financiers. Vous allez comprendre les besoins clients, rechercher les meilleurs talents et conduire le processus de A à Z.

Vous utiliserez des stratégies de chasse, rédigerez des annonces percutantes et mènerez les entretiens, tout en assurant un suivi régulier des candidats et une présentation claire

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement souhaitée, cabinet ou entreprise.
• Goût prononcé pour le sourcing et l’identification de talents techniques.

Responsabilités

• Comprendre les besoins des clients et les postes à pourvoir.
• Participer aux réunions de lancement de recrutement (kick-off).
• Analyser les enjeux du poste, l’environnement et les compétences requises.
• Mettre en place des stratégies de chasse adaptées et ciblées.
• Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les bons canaux.
• Analyser les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques.
• Conduire les premiers entretiens et présenter les profils aux clients.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.

Connaissances

Sourcing talent

LinkedIn sourcing

Rédaction d'annonces

Entretien téléphonique

Formation

RH/Commerce ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

CV databases

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement chez Candidater recherche un(e) profil capable d'accompagner des entreprises dans leurs recrutements, principalement techniques et d’ingénierie, mais aussi commerciaux et financiers. Vous allez comprendre les besoins clients, rechercher les meilleurs talents et conduire le processus de A à Z.

Vous utiliserez des stratégies de chasse, rédigerez des annonces percutantes et mènerez les entretiens, tout en assurant un suivi régulier des candidats et une présentation claire