Chargée RH et Formation

InterContinental Hotels Group; Bora-Bora; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe hôtelier en Polynésie française recherche un professionnel pour gérer le plan de formation annuel et assurer le suivi des formations internes. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, une bonne organisation, un excellent relationnel et un bon niveau d'anglais. Les avantages incluent l'accès à une salle de sport, un repas par jour, un logement sur site et des réductions sur les services de l'hôtel.

Prestations

Salle de sport pour employés

Accès à la cafétéria

Logement sur site

Vêtements professionnels fournis

Billet d'avion pris en charge

Réductions après 3 mois

Qualifications

• Expérience similaire et réussie de 2 ans minimum.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Élaborer le plan de formation annuel avec la DRH.
• Gérer les relations avec les prestataires de formations.
• Assurer un suivi et vérifier la qualité des actions de formations terrain.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Créativité

Esprit d'équipe

Confidentialité

Flexibilité

Anglais

Description du poste

Responsabilités

• Elabore le plan de formation annuel avec la DRH et assure la mise en place et le suivi du Plan de Formation et du budget de formation annuel de l’hôtel
• Créé des contenus de formations et dirige des sessions de formation internes IHG®
• Gère les relations avec les prestataires de formations (organisation matérielle, financière et légale des formations)
• Assure un suivi et vérifie la qualité des actions de formations terrain dans chaque service
• Participe avec l’équipe RH et en soutien à la DRH :
  • au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec les chefs de service
  • à la mise en œuvre des programmes de reconnaissance IHG® et animation de la vie collective au sein de l’hôtel
  • à faire vivre la communication interne de l’hôtel
  • à la mise en place et au suivi des évaluations de performances annuelles des collaborateurs

Profil recherché

• Expérience similaire et réussie de 2 ans minimum
• Sens de la confidentialité
• Organisation, rigueur, flexibilité
• Créativité, animation, excellent relationnel
• Esprit d’équipe
• Bon niveau d’anglais

Avantages

• Salle de sport pour nos employés.
• Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail;
• Logement dans la résidence des employés sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport).
• Les vêtements professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel.
• Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel.
• Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa.
• Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG® dans le monde après 6 mois d'ancienneté