Chargée de missions rh - cdd (H/F)

Jobaffinity; Colmar-Ribeauvillé; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Ricoh Industrie France, implanté près de Colmar, recherche un/une responsable RH en CDD 6 mois minimum pour intervenir sur l'ensemble du recrutement et des projets RH.

Vous développerez les compétences, gérerez l'administration du personnel et contribuerez activement à la mise en œuvre des projets RH de l'entreprise, tout en assurant l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des formations.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Maîtrise de l'anglais exigée et bonne communication.

Responsabilités

• Piloter les recrutements (CDI, CDD, alternance, stages) et diffuser les offres.
• Suivre les campagnes de recrutement et la gestion administrative associée.
• Développer la marque employeur et animer les relations écoles et salons.
• Organiser et suivre les formations et actions de développement des collaborateurs.
• Gérer les contrats, avenants et dossiers du personnel et accompagner les managers.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et les parcours professionnels.
• Participer à des projets RH transverses et à la veille réglementaire RH.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Anglais

Relationnel

Gestion administrative du personnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

MS Office

ATS

Description du poste

Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec :

• La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions,
• La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens,
• La fabrication de produits thermiques.

L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux.

CDD de 6 mois minimum, à pourvoir à partir de mi-septembre.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, du développement des compétences, de l'administration du personnel et contribuez activement aux projets RH de l'entreprise.

• Piloter les recrutements (CDI, CDD, alternance, stages) : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, conduite des entretiens et propositions salariales.
• Assurer le suivi des campagnes de recrutement des alternants et la gestion administrative associée (contrats, relations OPCO…)
• Développer la marque employeur en animant les relations écoles, en participant aux salons, forums, job datings et en organisant des événements RH.
• Recueillir les besoins en formation, rechercher les organismes adaptés, organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et logistique.
• Organiser et assurer le suivi des entretiens de parcours professionnels : préparation des campagnes, planification, suivi des échéances et accompagnement des managers.
• Gérer l'administration du personnel liée à l'embauche et au parcours des collaborateurs : rédaction des contrats et avenants, formalités administratives, création des dossiers salariés et mise à jour des outils RH.
• Accueillir les nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration continue du parcours d'intégration.
• Assurer la gestion administrative des stages en lien avec les managers et les établissements de formation.
• Animer des groupes de travail, des ateliers ou des formations à destination des managers et des collaborateurs.
• Participer aux projets RH transverses (digitalisation, harmonisation des pratiques, communication RH, amélioration des processus).
• Contribuer au bon fonctionnement du service RH en apportant un soutien sur les différents sujets et projets de l'équipe, en fonction des priorités de l'activité.
• Réaliser une veille RH sur les évolutions réglementaires, les pratiques de recrutement, la formation, les rémunérations et les dispositifs d'aide à l'emploi.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l’aise en anglais.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements polyvalents et le travail en équipe.

Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.