Chargée de Formation et Développement RH (HF)

Once For All; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sourcing responsable recherche un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH à Lyon pour contribuer à la montée en compétence des collaborateurs. Vous serez chargé(e) de la gestion des relations avec les écoles et organismes de formation, ainsi que du suivi des budgets. Une expérience de près de cinq ans dans un environnement similaire et la maîtrise de l'anglais à un niveau C1/C2 sont requis.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours par semaine

Environnement dynamique et challengeant

Qualifications

• Environ cinq ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans un environnement SaaS ou IT.
• Capacité à comprendre rapidement les process internes.
• Maîtrise de l'anglais niveau C1/C2.

Responsabilités

• Accueil RH des collaborateurs et présentation des outils internes.
• Gestion de la formation et des relations avec nos partenaires.
• Création et suivi des campagnes d’entretiens de fin d’année.
• Contribuer aux projets en cours.

Connaissances

Gestion des dossiers OPCO

Relations écoles

Communication efficace

Gestion de budgets

Formation

Formation en ressources humaines ou œuvre similaire

Outils

LUCCA

SIRH

Description du poste

La mission de Once For All est de devenir le n1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction .

Dans un contexte réglementaire mouvant et contraignant nous sommes convaincus que lintelligence collective linnovation et lutilisation de la technologie sont les clés de relations plus fiables pour un monde plus durable.

Notre plateforme SaaS Once For All est aujourdhui présente dans 5 pays en Europe et 1 chantier sur 2 utilise au moins lune de nos solutions.

Envie de participer à construire un monde durable

Notre équipe RH recrute un.e Chargée de Formation et Développement RH en CDD.

Sous la responsabilité de Sophie notre Directrice des Ressources Humaines France vous rejoindrez une équipe dynamique et professionnelle.

Votre mission :

Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Accueil RH des collaborateurs et présentation du SIRH et des outils internes destinés à les informer.
• Gestion de la Formation et des relations avec nos partenaires : Ecoles OPCO etc.
• Création et suivi des campagnes d’entretiens de fin d’année.
• Création et maintien des process RH
• Contribution aux audits (ponctuels)
• Contribution aux projets en cours

Lentreprise est une scale-up et notre contexte évolue constamment : il est donc possible que ces missions soient amenées à senrichir avec dautres projets.

Le portrait-robot de notre future recrue :

Vous êtes issue dune formation en ressources humaines développement RH ou ingénierie de la formation et justifiez denviron cinq ans dexpérience sur un poste similaire idéalement dans un environnement SaaS ou IT.

Vous maîtrisez la gestion des dossiers OPCO les relations écoles et organismes de formation ainsi que le suivi des budgets et des plans de développement des compétences. Rigoureuxse organisée et dotée dun excellent sens relationnel vous savez créer du lien avec les équipes et assurer une communication fluide avec les managereuses.

Votre aisance avec les outils RH (notamment LUCCA et SIRH) et votre capacité à comprendre rapidement les process internes seront essentielles pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs et faire vivre les valeurs du groupe.

Votre réussite se mesurera à votre capacité à déployer efficacement le plan de formation et à devenir une interlocuteurrice clé pour les projets RH en cours.

La maîtrise de langlais attendue sur ce poste correspond au niveau C1 / C2 du référentiel CECRL.

Ce que nous vous apporterons :

Une expérience dans un environnement dynamique et challengeant au sein dun groupe récent présent dans 5 pays. Vous aurez lopportunité de pratiquer langlais

1 meetup collectif par mois pour toute lentreprise séminaire annuel initiatives internes (book club petits-déjeuners moments de convivialité...)

Un environnement inclusif : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

Le poste est en CDD de 8 mois

Nous proposons une rémunération à partir de 35 000 euros par an.

Nous proposons à nos salariés des tickets restaurant dune valeur faciale de 9 pris en charge à 56% par lemployeur.

Lorsque vous êtes autonome sur votre poste vous avez la possibilité de prendre 2 jours de télétravail par semaine à convenir avec votre Manager.

Les locaux sont idéalement situés à 5min à pied de la gare Part Dieu

Next steps :

Tous les CV reçus ont une réponse quils soient engagés dans le process par la suite ou pas .

Un entretien de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.

Un entretien avec Sophie notre Directrice des Ressources Humaines France qui abordera avec vous des questions techniques.

Un entretien avec le reste de léquipe pour échanger sur le quotidien du poste.

Enfin un échange avec Mariah notre Chief People Officer (entretien en anglais ).

Conformément à la réglementation tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1