Chargée / Chargé des polices administratives

Ministère de l'Intérieur; Marnay; Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Ministère de l'Intérieur recherche un Chargé des polices administratives pour gérer la réglementation et les procédures liées aux armes, à la sécurité des établissements et à la sécurité intérieure au sein du bureau compétent.

Vous exercerez vos missions en collaboration avec l’équipe du bureau sécurité intérieure et vous serez impliqué dans des activités évolutives selon l’activité du service.

Qualifications

• Connaissances juridiques solides
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Bonne compréhension de l’environnement professionnel public

Responsibilities

• Réglementation sur les armes: instruction de déclarations et autorisations, suivi des dossiers et des indicateurs
• Suivi des polices municipales: conventions, agréments et armements
• Instruction des dossiers d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs et des artificiers
• Coordination avec le binôme et le bureau de la police administrative pour les congés et suppléances
• Participation aux activités liées à la gestion de crise et à l’astreinte

Skills

Compétences juridiques

Informatique – bureautique

Environnement professionnel

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargée / Chargé des polices administratives

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargée / Chargé des polices administratives

Description du poste

Vos activités principales:

Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :

- Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour desfichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA,indicateurs de l’activité, statistiques

- Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements

- Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour lesagents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche

- instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs parles carrières

- instructions des dossiers de demandes des artificiers: agrément, habilitation, autorisation entrée en formation.

Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences)

À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau.

Votre environnement professionnel:

La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Composition et effectifs de la direction
11 dont 3 agents de catégorie A

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives
Directeur des sécurités

Liaisons fonctionnelles
Membres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Fonctions sans cesse évolutives, polyvalence et adaptabilité requise

Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une bonne gestion du stress en situation de crise.

Une continuité de service doit être assurée avec le binôme avec un appui en cas de surcroît d’activité

• participation aux gestions de crise (COD, PCO)
• participation à l'astreinte par obligation de service.
• habilitation aux informations et supports classifiés.
• permis B exigé
• déplacements ponctuels

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser
• Savoir rédiger
• Savoir analyser

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter

Vos perspectives: évolution sur un poste à responsabilités similaires

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Grégory CUVELIER, directeur des sécurités

[e-mail]

Victoria ANDRE, cheffe du bureau sécurité intérieur et des polices administratives

[e-mail]

Pôle ressources humaines

[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPJUR012 : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : JUR006A : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Fondement juridique du recrutement

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) : "Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)

1 rue de la Préfecture 70000 Vesoul

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels