CHARGEE / CHARGE DE SECURITE

BATIGERE; Metz; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances 1000 € brut/an

Plan d’Epargne Entreprise avec abond.

RTT

Retraite complémentaire

Chèques Vacances

Mobilités durables

Résumé du poste

BATIGERE recherche un référent sécurité pour ses établissements AMLI, en lien avec la direction patrimoine et sécurité. Vous garantissez la sécurité des personnes et du patrimoine et animez les prestataires techniques sur des projets de réhabilitation et de maintenance.

Formation supérieure en bâtiment/sécurité et expérience en bureau d'études ou contrôle est requise. Déplacements réguliers, voiture de service, et intégration dans une démarche sécurité globale.

Qualifications

• Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de la sécurité technique ou de la prévention du risque.
• Expérience en bureau d’études, bureau de contrôle ou maintenance multi technique appréciée.
• Connaissance des réglementations liées à l’habitation et ERP.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des personnes et du patrimoine.
• Réaliser des visites régulières de sécurité.
• Identifier les situations à risque et les non-conformités.
• Contrôler l’état général des bâtiments et équipements de sécurité.
• Établir un plan de travaux pluriannuel et suivre les actions correctives.
• Animer les instances de sécurité et coordonner les prestataires.

Connaissances

Bonne communication

Esprit d’analyse

Autonomie

Organisation

Former et sensibiliser les équipes

Formation

Formation supérieure dans le bâtiment / sécurité technique / prévention du risque

Outils

Outils de gestion de la sécurité

Description du poste

« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus‑value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile‑de‑France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône‑Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Rejoignez un service en pleine restructuration.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction patrimoine et sécurité, nous poursuivons la structuration de notre démarche sécurité à l’échelle de l’association.

Nous recherchons un professionnel de terrain capable d’allier expertise technique, culture de sécurité et accompagnement des équipes afin de garantir la sécurité des personnes et la conformité de notre patrimoine : vous serez le référent sécurité des établissements AMLI et BHS

Véritable poste pivot au sein de l’association, vous intervenez en lien étroit avec les directeurs d’activité, les responsables d’établissement, les équipes de proximité, les prestataires de maintenance, les entreprises de travaux, les bureaux de contrôles et les services supports.

Au-delà de la conformité réglementaire, vous participez activement à la sécurisation de nos bâtiments et à l’amélioration continue de nos pratiques

Vos Missions Consisteront Plus Précisément à

Garantir la sécurité des personnes et du patrimoine :

• Réaliser des visites régulières de sécurité sur les établissements
• Identifier les situations à risque et les non-conformités pouvant impacter la sécurité des occupants ou des collaborateurs
• Contrôler et auditer l’état général des bâtiments et des équipements de sécurité
• Etablir un plan de travaux pluriannuels
• Veiller à la mise en sécurité des bâtiments (les accès, les circulations, les moyens de secours, les équipements techniques, etc)
• Chiffrage des travaux
• Assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur mise en œuvre
• Animer les instances de sécurité

Accompagner les opérations de réhabilitation et de travaux :

• Participer à la préparation et au suivi des opérations réalisées en site occupé
• Assurer la continuité de service des équipements de sécurité
• Assurer la continuité de service et veiller au bon fonctionnement des équipements techniques (alarme anti-intrusion, système de vidéoprotection, SSI, système de désenfumage, contrôle d’accès, etc)
• Contrôler les dispositifs de sécurité provisoires mis en place pendant les travaux
• S’assurer du maintien du niveau de sécurité incendie pendant toute la durée des opérations
• Chiffrage des travaux supplémentaires hors marché
• Participer aux OPR et aux réceptions des installations
• Assurer le suivi des réserves techniques

Assurer la conformité réglementaire

• Organiser et suivre les vérifications réglementaires obligatoires
• Analyser les rapports des organismes de contrôle
• Assurer le suivi des observations et réserves
• Préparer et accompagner les commissions de sécurité
• Mettre en œuvre les Plans d’action (préventif et curatif)
• Garantir la tenue des registres de sécurité réglementaires
• Accompagner les établissements dans la mise en conformité des installations
• Participer à l’élaboration des cahiers de charges des contrats liés à la sécurité

Assurer le pilotage des prestataires

• Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoins de sécurité des établissements
• Négocier les contrats et les conditions de prestation avec les fournisseurs
• Superviser et coordonner les interventions des prestataires sur les sites
• Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litiges
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des prestataires.
• Animer les réunions de suivi et de recadrage des prestaires

Contribuer à la structuration de la démarche sécurité

• Assurer l’actualisation de la base de données techniques
• Participer à définition et à l’amélioration des process sécurité
• Elaborer des procédures, des modes opératoires, fiches réflexes et supports pratiques à destination des établissements
• Développer les outils de travail
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain
• Participer activement au développement d’une culture de prévention et de sécurité au sein de l’association
• Participer à la définition des budgets

Contribuer à la structuration de la démarche sécurité :

• Conseiller les responsables d’établissement sur les sujets liés à la sécurité
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
• Être un interlocuteur de confiance et de proximité pour l’ensemble des acteurs
• Favoriser l’appropriation des règles et des bonnes pratiques par les établissements

Des déplacements réguliers sont à prévoir. Une voiture de service est mise à votre disposition à cet effet. De ce fait, le permis B est obligatoire.

Nous recherchons avant tout un professionnel du bâtiment disposant d’une solide culture sécurité.

Formation & Expérience

• Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de la sécurité technique ou de la prévention du risque
• Une expérience acquise en bureau d’études, bureau de contrôle, entreprise de travaux, maintenance multi technique sera particulièrement appréciée
• Vous avez une première expérience ou formation dans le domaine de la sécurité ou de la gestion des risques, idéalement dans le secteur du BTP.

Compétences techniques

• Bonne compréhension du fonctionnement technique des bâtiments
• Connaissance des équipements
• Connaissance des réglementations applicables à l’habitation et aux ERP
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail,
• Maitrise des enjeux de sécurité incendie et de sûreté
• Capacité à analyser une situation à risque et à proposer des solutions adaptées
• Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques,
• Aisance dans la lecture et l’analyse de rapports techniques
• Vous maîtrisez les outils de gestion de la sécurité.

Savoir-Être

• Vous avez de bonnes capacités de communication,
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Aptitude à travailler en équipe
• Sang-froid et capacité à gérer des situations complexes
• Capacité à former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et de prévention.
• Capacité à fédérer les interlocuteurs aux profils variés
• Organisé, rigoureux et méthodique
• Vous êtes autonome dans le suivi de vos missions,
• Vous savez identifier et prioriser les urgences.
• Vous êtes force de proposition
• Esprit d’analyse

Nos Principaux Avantages

• 13ème mois - Prime vacances de 1 000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)