Chargée - Chargé de Recrutement H/F

AÉSIO mutuelle; Saint-Étienne; On-site; EUR 32,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires 39h RTT

Intéressement et participation

Épargne salariale

Carte restaurant 60%

Mobilité durable 150€/an

Mutuelle et prévoyance

Job summary

AÉSIO mutuelle recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Saint-Étienne pour rejoindre une équipe de 6 personnes. Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des candidats, avec autonomie et sens du relationnel.

Vous identifiez et attirez les talents via sourcing, forums et réseaux, évaluez les candidatures et présentez une sélection adaptée aux managers.

Qualifications

• Bac+2/+3 en Ressources Humaines ou équivalent et expérience réussie d’au moins 3 ans en recrutement.
• Maîtrise des outils collaboratifs (Teams) et capacité à travailler en autonomie tout en mobilisant les interlocuteurs adaptés.
• Connaissance de TalentSoft Recrutement est un atout apprécié.
• Bon esprit d’analyse, sens de l’écoute et proactivité dans la recherche et la sélection des talents.

Responsibilities

• Analyser les besoins en recrutement et définir les critères de sélection.
• Élaborer et déployer une stratégie de recherche adaptée au marché et aux postes.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration.

Skills

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Autonomie

Communication écrite et orale

Education

Bac+2/+3 en Ressources Humaines

Tools

Teams

TalentSoft Recrutement

Job description

Les missions du poste

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice en congé maternité nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe de 6 personnes.

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des candidats. Vous contribuez activement à l'identification et à l'attraction des talents qui accompagneront le développement d'AÉSIO mutuelle.

Ce poste ne s'inscrit pas dans un fonctionnement en binôme au quotidien. Il requiert une forte autonomie, une capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et une réelle aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vos missions principales :

• Comprendre et analyser les besoins en recrutement ;
• Définir les critères de sélection et la stratégie de recherche adaptée au marché ;
• Apporter un regard conseil tout au long du processus de recrutement.

Identifier et attirer les talents

• Mettre en œuvre les actions de sourcing via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels, viviers internes et partenaires emploi ;
• Participer ponctuellement à des événements de recrutement (forums, salons, job datings) ;
• Contribuer aux actions de marque employeur.

Évaluer et sélectionner les candidats

• Réaliser les entretiens de préqualification ;
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences ;
• Rédiger des synthèses d'évaluation argumentées ;
• Présenter aux managers une sélection de candidatures adaptée à leurs besoins.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT.
• Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50%). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes hommes.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement.

Vous maîtrisez les outils collaboratifs (notamment Teams), faites preuve d'organisation et de rigueur dans le suivi de vos activités, et savez travailler en autonomie tout en mobilisant les interlocuteurs adaptés.

La connaissance de TalentSoft Recrutement constitue un atout appréci

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active, votre sens de l'initiative, votre curiosité et votre capacité à identifier les talents.

Vous savez également produire des synthèses claires, structurées et pertinentes à destination de vos interlocuteurs.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication à l'écrit comme à l'oral sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

• Organisation / Planification : votre capacité à prévoir et organiser votre travail de façon méthodique dans un contexte multi-recrutements
• Conduite d'interview / écoute active : votre capacité à conduire des entretiens structurés et objectivation des évaluations,
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

Bienvenue chez AÉSIO mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains. Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF. Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six. Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !

Mais aussi...

entre 32 et 34 K€

Titulaire d'un Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement.

Vous maîtrisez les outils collaboratifs (notamment Teams), faites preuve d'organisation et de rigueur dans le suivi de vos activités, et savez travailler en autonomie tout en mobilisant les interlocuteurs adaptés.

La connaissance de TalentSoft Recrutement constitue un atout apprécié.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active, votre sens de l'initiative, votre curiosité et votre capacité à identifier les talents.

Vous savez également produire des synthèses claires, structurées et pertinentes à destination de vos interlocuteurs.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication à l'écrit comme à l'oral sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

• Organisation / Planification : votre capacité à prévoir et organiser votre travail de façon méthodique dans un contexte multi-recrutements
• Conduite d'interview / écoute active : votre capacité à conduire des entretiens structurés et objectivation des évaluations,
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.