Chargée / Chargé de la gestion des ressources humaines H/F

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer; France; Hybride; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

Action sociale

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer recherche un Chargé de la gestion des ressources humaines pour la DZSI Sud-Ouest, basé à BORDEAUX. Poste administratif, ouvert aux contractuels, avec gestion administrative et financière des carrières des agents et suivi du temps de travail.

Rémunération à partir de 27764 euros bruts annuels, plan de carrière, horaires 40h30 et 54 jours de congés, avec formation d’intégration et possibilités d’évolution interne.

Qualifications

• Connaître le statut de la fonction publique : niveau maîtrise - requis.
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis.
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis.
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis.
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Responsabilités

• Gestion administrative et financière de la carrière des agents titulaires, contractuels et vacataires de la Direction Zonale (positions statutaires, avancements, notations, mutations, primes, gestion des congés).
• Gestion du temps de travail des agents.
• Travaux périodiques et suivi (médailles, visites médicales…).
• Travaux de fiabilisation.
• Gestion des frais de mission transverses.
• Soutien de l’équipe de gestion de la formation et des missions.
• Appui gestion de proximité à l’adjoint du chef de la section des ressources humaines - Contribution à l’harmonisation, rationalisation et coordination des méthodes de travail et des procédures administratives.

Connaissances

Savoir travailler en équipe

Savoir communiquer

Maîtrise bureautique

Outils

Bureautique

Description du poste

Informations générales

Référence

BA033ACB-126697

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de la gestion des ressources humaines H/F

Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DZSI Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :

Activités principales :

• Gestion administrative et financière de la carrière des agents titulaires, contractuels et vacataires de la Direction Zonale (Positions statutaires, avancements, notations, mutations, primes, gestion des congés…)
• Gestion du temps de travail des agents
• Travaux périodiques et suivi (Médailles, visites médicales…)
• Travaux de fiabilisation
• Gestion des frais de mission transverses
• Soutien de l’équipe de gestion de la formation et des missions
• Appui gestion de proximité à l’adjoint du chef de la section des ressources humaines - Contribution à l’harmonisation, à la rationalisation et à la coordination des méthodes de travail et des procédures administratives auprès des services de la zone

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI NON

NBI : OUI NON

Un(e) chargé de gestion des ressources humaines, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27764 euros, hors indemnités de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaître le statut de la fonction publique : Niveau maîtrise - Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis

Autres :

• Connaissance de l’environnement professionnel,
• Sens de l’organisation,
• Esprit de synthèse,
• Capacité d’adaptation,
• Rigueur

Temps plein

Oui

Rémunération

à partir de 27764 euros bruts annuel (agent contractuel débutant)

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine

Lieu d'affectation

DZSI BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BORDEAUX

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026