Chargée Accompagnement social des allocataires du RSA (H/F)

ASSOCIATION LE CREUSET; Agen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche une Chargée d'Accompagnement social pour assurer l'accompagnement des allocataires du RSA en Nouvelle-Aquitaine. Le poste exige une forte capacité d'écoute et de médiation, ainsi qu'une expérience dans le conseil et l'accompagnement. Le candidat idéal doit posséder un Bac+2 en Conseil d'insertion ou Accompagnement éducatif et social. De nombreux avantages tels qu'un complémentaire santé et un téléphone mobile sont offerts.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en Conseil insertion professionnelle est requis.
• Bac+2 ou équivalent en Accompagnement éducatif et social est requis.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social des allocataires du RSA.
• Conduire des entretiens et évaluer la situation des bénéficiaires.
• Faciliter l'accès aux droits et suivre les démarches sociales.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Connaissance des outils de la relation d'aide

Connaissance des réseaux partenariaux locaux

Connaissance du public en difficulté sociale

Conseil/accompagnement en insertion professionnelle

Conseiller, accompagner une personne

Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus

Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées

Esprit de synthèse

Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

Gestion des situations complexes ou conflictuelles

Gérer des dossiers de demande d'aide sociale

Intérêt pour l'objet social de l'association

Maitrise des outils bureautiques Excel et Word

Orienter une personne vers des partenaires relais

Partage des valeurs de la structure

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP

Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CESF

Description du poste

Offre n° 199LRLK Chargée Accompagnement social des allocataires du RSA (H/F)

Au sein de l'association le Creuset, le(la) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale assure l'accompagnement social d'allocataires du RSA.Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion sociale.Vous placez la personne au centre de la démarche, et le fait en lien avec l'ensemble des professionnels intervenant autour du bénéficiaire, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel.Conditions, lieu et nature de l'activité :La mission s'inscrit dans le cadre d'un marché public attribué par le Conseil Départemental avec délégation de mission pour l'accueil, le conseil et l'accompagnement social du public orienté, afin de favoriser leur autonomie et insertion sociale, économique et professionnelle.L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés au à Boé, ainsi que dans les locaux de France Travail.Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre d'accompagnement de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres.Vous travaillez en lien avec les autres services du Creuset (service RSA, IAE, ou animation), avec la coordinatrice du dispositif (Régie Vallée du Lot) et en partenariat avec tous les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle du territoire : AS, référents RSA de CD47, France Travail, Cap Emploi, MDPH,...L'accompagnement individualisé mis en œuvre est adapté en fonction des situations individuelles rencontrées et des objectifs spécifiques codéfinis avec les bénéficiaires pour parvenir à (re)trouver une vie sociale et/ou professionnelle adaptée à leurs demandes et leurs capacités.Cette évolution, conçue comme un itinéraire jalonné d'étapes, est soutenue dans le souci d'un accompagnement au changement qui amène souvent des résistances génératrices de stress, sentiment d'insécurisation, démobilisation...Ce qui nécessite une approche d'écoute et soutien psychologique très forte, ainsi qu'une posture de médiation.Le parcours proposé est donc réactualisé ou confirmé au fur et à mesure du déroulement de l'accompagnement construit sur la base de rencontres régulières (souvent plus soutenues au début), aide dans les démarches (avec accompagnement physique si nécessaire), orientation, suivi, soutien psychologique, motivation, liaison entre les différents intervenants et interlocuteurs, médiation auprès des employeurs...1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles- Conseiller et informer sur les différents dispositifs d'insertion socioprofessionnelle, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide- Faciliter l'accès aux droits et aider dans la réalisation des dossiers ou demandes d'aides- Inscrire la personne dans un projet global d'accompagnement global réaliste, assurer le suivi des démarches- Favoriser l'autonomie de la personne, restaurer l'estime de soi- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité de l'accompagnement- Assurer des ateliers collectifs thématiques (santé, parentalité, mobilité, ...) en lien avec les autres services du Creuset2. Travail en réseau- Travailler en lien étroit avec le conseiller France Travail afin d'assurer la cohérence et la complémentarité de l'accompagnement global- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires- Assurer la transcription de l'accompagnement dans les outils prévus, mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans- Assurer un retour régulier à la direction et/ou la coordinatrice du dispositif

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- CIP Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Connaissance des outils de la relation d'aide Cette compétence est indispensable
• Connaissance des réseaux partenariaux locaux Cette compétence est indispensable
• Connaissance du public en difficulté sociale Cette compétence est indispensable
• Conseil/accompagnement en insertion professionnell Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées Cette compétence est indispensable
• Esprit de synthèse Cette compétence est indispensable
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Cette compétence est indispensable
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Cette compétence est indispensable
• Gestion des situations complexes ou conflictuelles Cette compétence est indispensable
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Intérêt pour l'objet social de l'association Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils bureautiques Excel et Word Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Partage des valeurs de la structure Cette compétence est indispensable
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le Creuset est une entreprise solidaire d'utilité sociale, sous la forme d'une association à but non lucratif, ayant pour vocation de lutter pour l insertion, et contre l exclusion, des personnes en difficultés.Son activité se décline autour de trois axes :- un service social pour l'accompagnement des allocataires du R.S.A.- un volet animation, ateliers de médiation sociale- un Chantier d Insertion, doté d'un agrément IAE dans le secteur bois & environnement.

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