Chargé Santé Sécurité au Travail H/F

abrapa; Oberhausbergen; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Mutuelle familiale

Télétravail 1 jour/semaine après 3 mo.

Job summary

abrapa recherche un responsable Hygiène et Sécurité pour mettre à jour les DUERP de tous les établissements et les enregistrer sur le nouveau logiciel AGEVAL. Vous assisterez la Référente SST sur diverses missions et consoliderez les actions de prévention et d'accompagnement des équipes.

Des déplacements réguliers dans le Bas-Rhin et le Jura sont prévus; un véhicule de service est à disposition. Rejoignez un cadre dynamique et inclusif, avec soutien des managers et des équipes.

Qualifications

• Bac+3 en Hygiène et Sécurité exigé.
• Maîtrise des textes réglementaires du travail.
• Conduite de projet et organisation.
• Compétences rédactionnelles solides.
• Maîtrise du Pack Office.
• Autonomie et pragmatisme; écoute et conseil.

Responsibilities

• Mettre à jour les DUERP de tous les établissements et les enregistrer sur AGEVAL.
• Assister la Référente Santé Sécurité au Travail sur les missions SST et risques.
• Réaliser l'évaluation des risques et proposer des actions correctives.
• Participer aux analyses d'accidents du travail et aux réunions CSSCT.
• Collaborer avec les services de santé au travail et partenaires externes et internes.
• Coordonner les démarches RQTH et orienter les salariés vers les dispositifs adaptés.
• Assurer le lien et le suivi avec AGEFIPH et CAP Emploi.

Skills

Hygiène/Sécurité

Conduite de projet

Rédaction

Pack Office

Autonomie

Écoute

Conseil

Education

Bac+3 Hygiène/Sécurité

Tools

Pack Office

Job description

Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le Bas-Rhin et le Jura. Pour cela, un véhicule de service est à votre disposition.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, vous assurerez la mise à jour des DUERP de tous nos établissements ainsi que leur enregistrement sur notre nouveau logiciel AGEVAL. Au quotidien, vous pourrez également assister la Référente Santé Sécurité au Travail sur les missions suivantes :

• Réaliser l'évaluation des risques ;
• Identifier les situations à risques et proposer des actions correctives et préventives ;
• Participer aux analyses d'accidents du travail ;
• Conseiller les managers et les équipes sur les questions SST ;
• Participer aux réunions du CSSCT relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail ;
• Collaborer avec les services de santé au travail, organismes de contrôle et partenaires externes et interne ;
• Coordonner les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et orienter les salariés vers les dispositifs adaptés ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des aménagements de poste préconisés par la médecine du travail ;
• Développer des actions de sensibilisation en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi ;
• Assurer le lien avec les partenaires externes spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Services de Prévention et de Santé au Travail, etc.).

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le Bas-Rhin et le Jura. Pour cela, un véhicule de service est à votre disposition.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un environnement chaleureux
• Un poste avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien
• Des points individuels réguliers
• Une rémunération attractive à hauteur de 2157,98€ brut mensuels à laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ brut mensuels grâce à votre diplôme (niveau Licence).
• La possibilité d'organiser votre temps de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours
• La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté
• Une mutuelle familiale avantageuse

Ce Que Nous Recherchons

• Un diplôme à partir de Bac +3 Hygiène/Sécurité
• La maîtrise des textes réglementaires (Code du travail, normes applicables en matière d’hygiène, sécurité, …) ;
• La conduite de projet ;
• Des compétences rédactionnelles ;
• La maîtrise du Pack Office ;
• De l’autonomie et du pragmatisme ;
• Le sens de l'écoute, la capacité à faire adhérer, le sens du conseil ;
• Le sens de la pédagogie et de l'animation ;
• La capacité à gérer des situations complexes ;
• Une connaissance des métiers et environnements de travail des secteurs médico-social et sanitaire est un atout.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.