Chargé RH Paie & Administration — Projets RH

Motion Ventures; Caen; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Motion Ventures recherche un(e) Chargé(e) RH Administration et Paie pour accompagner le cycle de vie des collaborateurs et optimiser les outils RH. Vous gérerez les dossiers du personnel, la paie sur PayFit et les données, avec autonomie et sens du service.

Le poste prévoit une continuité multi-sites et des projets d’amélioration des processus RH, avec une forte orientation vers l’anglais professionnel et le travail d’équipe dans un cadre PME/Scale-up.

Qualifications

• 4 ans d’expérience minimum en administration du personnel et paie.
• Autonomie sur les opérations courantes et cycles mensuels de paie.
• Expérience en PME/Scale-up ou environnement en évolution.
• Maîtrise du droit social appliqué à l’administration du personnel et à la paie.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils RH.
• Rigueur, fiabilité et esprit analytique.
• Autonomie et capacité à prioriser.
• Excellente communication, esprit d’équipe et sens du service.
• Très bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs jusqu’au départ : contrats, avenants, dossiers, mutuelle/prévoyance, santé au travail, absences et congés.
• Garantir la fiabilité des données RH et le suivi des indicateurs.
• Administrer la formation et répondre aux questions RH quotidiennes.
• Préparer et contrôler la paie mensuelle sur PayFit et traiter les anomalies.
• Gérer les entrées/sorties, absences et soldes de tout compte, et les déclarations sociales.
• Contribuer à des projets d’évolution des outils RH et à la coordination multi-sites.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit analytique

Excellente communication

Capacité à prioriser

Esprit d’équipe

Outils

PayFit

Excel

SIRH

GTA

Description du poste

Motion Ventures recherche un(e) Chargé(e) RH Administration et Paie pour accompagner le cycle de vie des collaborateurs et optimiser les outils RH. Vous gérerez les dossiers du personnel, la paie sur PayFit et les données, avec autonomie et sens du service.

Le poste prévoit une continuité multi-sites et des projets d’amélioration des processus RH, avec une forte orientation vers l’anglais professionnel et le travail d’équipe dans un cadre PME/Scale-up.