Chargé RH Opérationnel — Recrutement & Intégration

Join; Le Pré-Saint-Gervais; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Join vous propose un poste de Chargé(e) de RH en Île-de-France, épaulant le RRH sur le développement durable, la logistique et les achats. Vous assurez le recrutement, l’intégration et l’assistance quotidienne auprès des directions.

Ce poste en CDD de six mois vise à garantir un service RH fiable et conforme, en lien étroit avec les managers. Rejoignez une équipe engagée et flexible, motivée par l’éthique et l’inclusion.

Qualifications

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +5, école de Commerce, Sciences Po, Mastère RH).
• 3/5 ans d’expérience professionnelle, idéalement en entreprise.
• Bonne connaissance de la législation du travail.

Responsibilities

• Assurer le lien avec le chargé de recrutement pour suivre le lancement et l’avancée des recrutements de la division.
• Recueillir le besoin auprès des opérationnels et assurer le recrutement des intérimaires sur le périmètre des directions comptable et logistique.
• Assurer les rendez-vous d’intégration des nouveaux collaborateurs (mutuelle, prévoyance, congés, module e-learning).
• Mettre en œuvre les accords Société et Groupe auprès des salariés de la division (aidants, parentalité, sénior).
• Suivre les effectifs et notamment les fins de CDD avec les managers.
• Suivre le temps de travail et répondre aux sujets juridiques ponctuels.
• Aider à la construction et à la rédaction des sujets disciplinaires en lien avec le RRH.
• Construire des outils d’aide dans le cadre de la revue de rémunération annuelle.
• Assurer la saisie des embauches et modifications diverses dans l’ERP RH.

Skills

Qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Écoute active

Education

Bac+5

École de Commerce

Sciences Po

Mastère RH

Tools

ERP RH

Job description

Join vous propose un poste de Chargé(e) de RH en Île-de-France, épaulant le RRH sur le développement durable, la logistique et les achats. Vous assurez le recrutement, l’intégration et l’assistance quotidienne auprès des directions.

Ce poste en CDD de six mois vise à garantir un service RH fiable et conforme, en lien étroit avec les managers. Rejoignez une équipe engagée et flexible, motivée par l’éthique et l’inclusion.