Chargé RH (H/F)

BRIDGESTONE EUROPE NV/SA SUCCURSALE FRAN; Paris; Sur place; EUR 9 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

BRIDGESTONE EUROPE NV/SA SUCCURSALE FRAN recherche un(e) assistant(e) RH pour accompagner les managers et les collaborateurs tout au long de l’année sur l’évaluation de la performance et l’objectif fixés, via des webinaires et sessions d’accompagnement.

Vous gérerez le suivi des KPI RH, la mise à jour de l’intranet et participerez à la démarche handicap, tout en assurant l’administration RH et les projets relatifs à l’expérience collaborateurs.

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Responsabilités

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur l’outil SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs).
• Suivi des KPI RH et gestion de projets liés au service RH.
• Mise à jour de l’intranet et analyse des enquêtes mensuelles.

Connaissances

Conformité réglementation

Gestion RH

Formation

Bac+3/4 en RH

Bac+5 en RH

Description du poste

Le cycle de performance :Vous aurez pour mission l'accompagnement global des managers et des collaborateurs tout au long de l'année (fixation des objectifs, méthodologie d'évaluation de la performance, auto-évaluation, cycle du mérite, feed‑feedback continu), au travers de webinaires, sessions d'accompagnement, permanence téléphonique ectSIRHVous guiderez et accompagnerez les managers et les collaborateurs sur notre outil de pilotage SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs.).Suivi mensuel des effectifs et actions en liens.Vous gérerez en toute autonomie la mise à jour de l'intranet, suivie et analyse des enquêtes mensuelles ainsi que le suivie d'utilisation de notre outil dédié à la reconnaissance.Expérience collaborateur/bien‑être au travailVous supportez les projets d'entreprise concernant l'expérience collaborateur, l'objectif étant de créer un lieu de travail agréable regroupant de nombreux avantages (gestion des anciennetés, anniversaires, événements, accompagnements au départ à la retraite.)Vous accompagnerez la démarche handicap de l'entreprise (exemple : force de proposition sur de nouvelles actions)KPI et projetSuivi mensuel des KPI de l'ensemble du département RH.Gestion de projets divers sur les thématiques associés au service

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 850.0 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Employeur