Chargé(e) de missions rh (H/F)

France Travail; Rives; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Rives recherche un Chargé(e) de missions RH (H/F) pour assurer l'administration du personnel et intervenir sur des missions variées en gestion RH.

Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques exigée. Autonome, organisé et polyvalent, vous gérerez les contrats, la paie, les déclarations et les relations avec les OPCO dans le cadre d’un CDI 35H/semaine.

Qualifications

• Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques.
• Autonomie, organisation et polyvalence pour gérer des missions RH variées.
• Connaissance du droit du travail et des procédures RH.
• Capacité à suivre les formations et les relations avec les OPCO.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel: contrats, dossiers et visites médicales.
• Rédiger et diffuser les annonces et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer la paie et les éléments variables.
• Suivre les temps, absences, congés et affiliations.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
• Mettre à jour les documents réglementaires et les procédures RH.
• Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets administratifs et RH.
• Participer à la veille réglementaire et à la formation interne.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Polyvalence

Rigueur

Précision

Gestion du temps

Formation

2 ans d'expérience en RH

Outils

SILAE

Word

Excel

PowerPoint

Internet

Messagerie électronique

Description du poste

Chargé(e) de missions rh (H/F) 38 - Rives

Offre n° 211RXZM
Chargé(e) de missions rh (H/F)

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et intervenez sur des missions variées en administration du personnel.

• Administration & Ressources humaines
• Assurer la gestion administrative courante : courrier, classement, archivage, rédaction de courriers et suivi documentaire.
• Suivi des vêtements de travail
• Rédiger et diffuser les annonces et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre le plan de formation et les relations avec les OPCO.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, visites médicales, congés, absences, affiliations et suivi réglementaire.
• Paie
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Réaliser le suivi des temps, frais, primes, absences et notes de frais.
• Réaliser les paies et les déclarations socialesVeiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
• Gérer les procédures administratives liées aux relations sociales (documents obligatoires, élections, accords, affichages, sanctions).
• Mettre à jour les documents réglementaires, notamment le DUERP, et participer aux actions de prévention des risques.
• Support transverse
• Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets administratifs et RH.
• Assurer une veille réglementaire.
• Mettre à jour les procédures, bases de données et outils de gestion.

Profil recherché :Vous maîtrisez les outils bureautiques, ainsi que le logiciel SILAE. Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes capable de gérer des missions variées avec rigueur et efficacité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Apprécié en fonction de l'expérience

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

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