Chargé RH Formation — Déployer le Plan de Compétences

Burban Palettes; Ormes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration de qualité

Politique RH active

Participation aux bénéfices

Prime vacances

CSE : réductions, cartes cadeaux

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65 %

Résumé du poste

Burban Palettes recherche un(e) Chargé(e) RH Formation en CDD de 6 mois pour accompagner la mise en œuvre de la politique de développement des compétences. Ce poste est basé à Ormes et débute le 1er septembre 2026.

Les missions incluent la gestion opérationnelle et administrative du plan de formation, la coordination des actions de formation et le suivi des indicateurs. Si vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec une bonne connaissance des processus RH, rejoignez notre équipe dynamique.

Nous offrons une intégration de qualité, une participation aux bénéfices, et une mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.

Qualifications

• Première expérience en RH, idéalement dans la formation.
• Connaissance des processus RH.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Responsabilités

• Déployer et gérer le plan de formation.
• Coordonner les actions de formation auprès des sites.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.

Connaissances

Gestion administrative

Analyse de données

Communication

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)

Outils

Excel

Description du poste

Burban Palettes recherche un(e) Chargé(e) RH Formation en CDD de 6 mois pour accompagner la mise en œuvre de la politique de développement des compétences. Ce poste est basé à Ormes et débute le 1er septembre 2026.

Les missions incluent la gestion opérationnelle et administrative du plan de formation, la coordination des actions de formation et le suivi des indicateurs. Si vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec une bonne connaissance des processus RH, rejoignez notre équipe dynamique.

Nous offrons une intégration de qualité, une participation aux bénéfices, et une mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.