CHARGÉ RH ET PAIE - H/F

GROUPE FAURIE; Castelculier; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail une journée/semaine

Titres-restaurant Swile

Mobilité interne Groupe Faurie

Prime de cooptation

Avantages IRP AUTO

Résumé du poste

GROUPE FAURIE, à Agen, recherche un CHARGÉ RH ET PAIE (H/F) en CDI, 39h/semaine, pour coordonner les RH et la paie sur plusieurs sites et assurer un lien fort entre le siège et les équipes locales.

Vous aurez la gestion administrative du personnel, l’accompagnement des directions, l’animation des parcours d’intégration et le pilotage des indicateurs RH. Permis B nécessaire et mobilité régulière sur le territoire.

Qualifications

• Formation en RH/Paie (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience confirmée en RH Généraliste avec dominante paie.
• Maîtrise des outils de paie (SILAE est un plus) et du Pack Office 365.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie et analyser les éléments (temps de travail, congés, absences, primes, titres-restaurants).
• Accompagner l’administration du personnel de l’entrée à la sortie.
• Relais RH terrain entre siège et sites opérationnels pour les questions des équipes et des directeurs.

Connaissances

RH généraliste

Paie

Gestion du personnel

Formation

Bac+2/5 RH/Paie

Outils

SILAE

Pack Office 365

Description du poste

L’équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à AGEN attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.

Nous recherchons un CHARGÉ RH ET PAIE - H/F, en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi.

En Nous Rejoignant

• Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer.
• Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile,le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité.

Votre Rôle

En lien étroit avec la Direction RH du siège et les Directeurs opérationnels, vous accompagnez plusieurs sites répartis sur le territoire, en assurant une gestion RH de qualité, tout en étant un véritable relais entre le siège et les équipes locales.

Voici les défis et les missions qui vous attendent :

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, absences, primes, titres-restaurants, Etc.)
• Accompagner l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
• Être un relais RH terrain : répondre aux questions des équipes et directeurs de site, les accompagner dans le quotidien
• Animer les parcours d’intégration et d’évolution, en collaboration avec les chefs de service
• Suivre et piloter les indicateurs RH : reporting et tableaux de bord
• Être le référent de la formation et suivre le plan de développement des compétences avec les Chefs de Service et le service Formation Groupe
• Participer aux instances représentatives du personnel : appui aux réunions CSE, coordination avec l’équipe juridique du siège
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques du service et nos activités
• Enfin, vous êtes l’interface de la Direction RH.

Informations Complémentaires

• Poste basé à Agen

Votre Environnement

• Périmètre multi-sites : vous intervenez sur plusieurs sites avec des interlocuteurs variés (directeurs, chefs de service, collaborateurs, équipe du siège).
• Supervision & soutien : vous êtes encadré par la Direction des sites et par l’équipe RH du siège, avec des échanges réguliers et une montée en compétences continue.
• Mobilité : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites et au siège (permis B indispensable). Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Vos Avantages

• Une journée en télétravail par semaine
• Des titres restaurant avec la carte Swile et ses avantages
• Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière
• Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe
• De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.

Vous

• Etes titulaire d’une formation en RH/Paie (type Bac+2/5)
• Avez une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec une forte dominante paie
• Maîtrisez des outils de paie (SILAE est un plus), des règles sociales et du pack Office 365
• Aimez le terrain, la polyvalence et les environnements dynamiques
• Etes titulaire du permis B, indispensable pour effectuer les déplacements sur votre périmètre

Ce Que Nous Offrons

• Un poste responsabilisant dans un groupe structuré et en croissance
• Une forte proximité avec les équipes terrain et le siège
• Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la mobilité et la performance
• Les avantages habituels groupe + véhicule de service