Chargé ressources humaines H/F

La Gazette des Communes; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un.e chargé.e des ressources humaines à Nantes pour gérer l'administration des ressources humaines. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des statuts de la fonction publique, une maîtrise des outils de gestion, et faire preuve d'autonomie et d'organisation. Des compétences relationnelles sont également essentielles.

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des règles en matière de ressources humaines et de formations.
• Maîtrise des logiciels métiers et des logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur.trice RH de 1er niveau pour les agents du service Distribution.
• Garantir le respect des règles du temps de travail.
• Traiter les données liées à la paie.
• Gérer les missions relatives à la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Relations humaines

Capacité d'analyse

Qualités d'organisation

Autonomie

Outils

E.Temptation

ASTRE

NEEVA

Talentsoft

BOXII

Coriolis

Eole

Description du poste

Overview

Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes !

Location

NANTES METROPOLE

Position

Au sein d'une équipe de chargé.e.s Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines pour la DOPEA.

Responsibilities

• Être l'interlocuteur.trice RH de 1er niveau des agents du service Distribution (105 agents), assurer le traitement et l'instruction des demandes individuelles en lien avec le Département RH, et assurer des tâches de secrétariat pour ce service.
• Garantir le respect des règles du temps de travail et assurer la gestion du temps et des compteurs E.Temptation (suivi des anomalies, fins de cycles, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels thérapeutiques, CET…).
• Traiter les données liées à la paie (absences exceptionnelles, éléments variables de paie).
• Gérer l'ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines et instruire les process en place au sein de la direction (nouveaux arrivants, campagnes annuelles…).

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement institutionnel.
• Connaissance des règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi qu’en comptabilité publique.
• Maîtrise des logiciels métiers (E.Temptation, ASTRE, NEEVA, Talentsoft, BOXII, Coriolis, Eole) et des logiciels bureautiques.
• Qualités relationnelles, capacités d'analyse et de synthèse.
• Autonomie, organisation, réactivité, rigueur, discrétion, confidentialité, écoute et disponibilité.