CHARGE RESSOURCES HUMAINES CDD 3 mois

Mercure; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel prestigieux à Paris recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser les aspects RH de l'établissement. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement et en management, ainsi qu'une formation en droit social. Ce poste requiert un interlocuteur clé pour conseiller la direction et implémenter des projets RH. L'hôtel offre des avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle.

Prestations

13ème mois

Intéressement/Participation

Mutuelle et prévoyance

Carte collaborateur avec réductions

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH dans le secteur hôtelier ou de la restauration.
• Compétences en management et en gestion de projets.
• Capacité à s'impliquer personnellement dans l'opérationnel.

Responsabilités

• Conseiller la direction générale sur les questions RH.
• Accompagner les managers dans le recrutement.
• Définir les axes stratégiques de formation.
• Gérer l'administration du personnel.
• Proposer des événements internes pour fédérer les équipes.

Connaissances

Management d'équipe

Recrutement

Formation

Gestion administrative

Relations sociales

Formation

Formation supérieure en droit social et relations sociales

Description du poste

À propos de l’hôtel

L’Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Cœur est l'endroit idéal pour une immersion authentique dans l'esprit parisien. Grâce à son emplacement central, notre hôtel offre un accès direct à la Place de Clichy et ses lignes de métro, au quartier South Pi avec ses illustres cabarets. Explorez les rues animées de Montmartre, célèbres pour leurs artistes et la Place du Tertre, où peintres et caricaturistes capturent l'essence de Paris. Découvrez également les Grands Magasins, le carré Haussmann-Saint-Lazare-Opéra et même le Stade de France.

Doté d’une terrasse cachée et verdoyante, découvrez un havre de paix au cœur de Paris idéale pour vous ressourcer. Profitez de notre bar convivial et de notre salle de fitness pour un séjour alliant détente et bien-être. Nos chambres Privilèges offrent une expérience unique avec une vue imprenable sur les toits de Paris, le Sacré-Cœur et la Tour Eiffel. Que vous soyez en voyage d'affaires ou en escapade romantique, notre hôtel dispose de tous les atouts pour vous faire passer un bon séjour.

Au premier étage, découvrez un lieu de vie connu des parisiens pour ses multiples animations, son baby-foot, son terrain de pétanque… Après un copieux petit-déjeuner inspiré de saveurs locales, vous pourrez déguster un cocktail maison au SpeakArt bar.

« Dans notre l’hôtel « là où le cœur est sacré » les équipes du Mercure Montmartre, toniques et chaleureuses, contribueront à rendre votre séjour unique et inoubliable. Profitez de chambres spacieuses et de nos espaces lumineux.

Description du poste

Véritable femme/homme de dialogue et de terrain, vous pilotez et supervisez avec le directeur général au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, gestion administrative, paye, projets…) du Mercure Montmartre.

Responsabilités

• Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l’évolution de la législation sociale.
• Vous accompagnez les managers dans la recherche des profils et des compétences adaptés.
• Vous participez au processus de recrutement.
• Vous définissez avec le Directeur les axes stratégiques de formation et construisez avec le Comité de direction le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire.
• Vous êtes l’acteur principale dans le contrôle de la gestion administrative du personnel (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.).
• Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes.

Qualifications

De formation supérieure avec spécialisation en droit social et relations sociales, vous justifiez d’une expérience terrain solide d’au moins 3 ans de management et de généraliste RH confirmé(e) dans le secteur hôtelier ou de la restauration. Polyvalent(e), vous savez mener un large panel de projets et faites preuve d’une implication personnelle dans l’opérationnel.

Informations supplémentaires

• 13ème mois
• Intéressement/Participation
• Mutuelle et prévoyance
• Carte collaborateur offrant des réductions dans les hôtels ACCOR mais également chez d'autres partenaires

Diversité & Inclusion

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.