Chargé •e de Ressources Humaines H / F

LA FAMILLE; Gennevilliers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un.e Chargé.e de RH généraliste pour soutenir le développement des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des RH, du recrutement et de la formation. Le candidat idéal dispose d'une formation supérieure en ressources humaines et d'une expérience significative de plus de 3 ans. Rejoignez une entreprise où chaque talent compte et participez à un environnement respectueux de la diversité.

Qualifications

• Expérience significative de plus de 3 ans sur un poste RH généraliste.
• Capacité à travailler avec des équipes terrain.
• Être force de proposition dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la paie et des obligations réglementaires.
• Structurer et améliorer les processus de recrutement.
• Créer un parcours d'intégration structuré.
• Définir la stratégie de marque employeur.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Organisation

Anticipation et priorisation

Capacité relationnelle

Polyvalence

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Descriptif du poste

La FAMILLE grandit vite, très vite ! Pour accompagner cette belle dynamique, notre équipe RH à besoin de renfort. Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de RH généraliste pour participer activement à l'aventure humaine de notre entreprise.

Votre rôle ? En collaboration directe avec la Responsable RH, être l'un des piliers du développement RH et du bon fonctionnement quotidien de notre organisation.

Gestion quotidienne des RH :

• Suivi de la paie (en lien avec notre prestataire) et des obligations réglementaires
• Suivi des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations, soldes de tout compte)
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie ; suivi des plannings avec les managers opérationnels
• Rédaction des contrats de travail, gestion de la mutuelle et de la prévoyance
• Mise en place d'actions de prévention et d'information à destination des collaborateurs

Recrutement :

• Structuration et amélioration continue des process de recrutement
• Recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing, entretiens de recrutement et suivis
• Coordination de la formation des nouveaux entrants avec les managers opérationnels

Formation & développement des talents :

• Création et mise en oeuvre d'un parcours d'intégration structuré
• Suivi de la montée en compétences : gestion de la promotion interne, accompagnement individuel
• Formalisation et animation des processus d'évaluation de la performance

Marque employeur & culture d'entreprise :

• Définition de la stratégie marque employeur : cibles, outils, leviers
• Animation des relations avec les partenaires RH (écoles, jobboards, forums, etc.)
• Valorisation de la culture interne par des contenus, actions et événements fédérateurs

Qualifications :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste (recrutement paie, formation).

• Vous avez une connaissance solide du droit du travail et des sujets réglementaires en matière de RH
• Doté.e d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes organisé.e, et savez anticiper et prioriser vos tâches et effectuer vos missions dans les délais impartis
• Vous savez travailler avec des équipes terrain, et faire avancer les sujets de façon concrète, rigoureuse, et toujours avec bienveillance
• Curieux-se, impliqué.e, et polyvalent.e, vous êtes également force de proposition et à l'aise dans un environnement dynamique et en mouvement

Envie de faire partie de LA FAMILLE ?

Rejoignez une entreprise qui place l'humain au coeur de son développement, et où chaque talent compte. Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l'égalité des chances et à la diversité ; seules les compétences et la motivation font la différence.