chargé logement H/F - EC20969

Ville de Bry-sur-Marne; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Bry-sur-Marne recherche un chargé logement H/F pour accompagner les demandes de logement, traiter les dossiers avec la Préfecture et assurer le suivi informatique et les attributions en lien avec les bailleurs sociaux.

Vous participerez aux commissions d'attribution, suivrez les dossiers DALO/DAHO, et assurerez l'accueil des usagers tout en assurant une veille juridique sur le logement social.

Contrat CDI, mobilité locale, travail au service social sous la directrice.

Qualifications

• Expérience exigée: minimum 3 ans dans le logement social.
• Rigueur administrative et capacité à suivre des dossiers complexes.
• Maîtrise des procédures CCAS et des attributions.

Responsabilités

• Accompagnement des demandes de logement et suivi des dossiers.
• Rédaction et organisation des commissions d'attribution.
• Veille juridique et réglementation logement social.
• Accueil et information des usagers et partenaires.

Connaissances

Gestion logement

DALO/DAHO

Accueil usagers

Suites d’attributions

Outils

SNE

Description du poste

chargé logement H/F - EC20969 94 - Bry-sur-Marne

Offre n° 5939677
chargé logement H/F - EC20969

chargé logement H/F - EC20969 Au sein du service social et sous la responsabilité de sa directrice, vos missions seront les suivantes :- Accompagnement des demandes de logement- Traitement des dossiers en lien avec la Préfecture- Suivi informatique des fichiers de demandes de logement (logiciel SNE, suivi du numéro unique-)- Suivi des attributions de logement en respectant la cotation territoriale (en lien avec le chef de service et l'élu en charge du secteur) et participation aux commissions d'attribution de logements organisées par les bailleurs sociaux- Suivi des dossiers et accompagnement des demandeurs de logement - notamment d ... dre du DALO/DAHO : identifier les publics prioritaires, les informer sur leurs droits et les démarches à entreprendre, les orienter vers leurs interlocuteurs (assistantes sociales-)- Information et orientation des demandeurs de logement sur le parcours d'une demande de logement- Suivi des demandes : organisation des visites en lien avec les services concernés (Police municipale et services techniques), état des lieux des dysfonctionnements, suivi des dossiers- Organisation de la commission communale d'hygiène et de santé (bilan des situations et des démarches engagées)- Informations et orientations des personnes- Réflexion sur l'évolution de la CCHS (développement de nouveaux champs de compétence-)- Accompagnement des bailleurs sociaux d ... boration des projets de construction de LLA : dossiers financiers (surcharge foncière, garantie d'emprunt-), suivi des dossiers avec les partenaires internes (urbanisme, services techniques-) et externes (Préfecture).- Réflexion sur les possibilités permettant de favoriser la construction et la diversification du parc locatif aidé (travail avec les ...- Rédaction des différents actes administratifs (délibérations-) et suivi des projets de construction de logements sociaux- Avec les bailleurs sociaux : organisation des réunions trimestrielles avec l'ensemble des bailleurs (mise en commun d'informations, de pratiques, travail sur des problématiques communes : les impayés, l'accessibilité-), suivi des réclamations des locataires, -- Avec la Préfecture : suivi des attributions de logement, dossiers DALO, partenariats sur les dossiers complexes et/ou prioritaires- Avec l'ARS : suivi des problématiques liées à la commission communale d'hygiène et de santé- Avec les services internes en Maire : urbanisme, services techniques-- Veille juridique et réglementaire sur le domaine du logement (suivi relatif à la gestion en flux)- Polyvalence sur le service :- Accueil téléphonique et physique des usagers, réponse à leurs attentes (renseignements, prise de rendez-vous, remise des dossiers d'aides légales-)- Suivi Aides légales (RSA/aide AME), calcul du QF, remise des bons alimentaires, remplacement aux commissions CCAS et suivi des dossiers en lien avec la CESF- Remplacement de l'agent de la navette et du ... pas en fonction des besoins du service.- Soutien aux diverses actions du service

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

Ville de Bry-sur-Marne