Chargé Grands Donateurs — Développement et Impact

Admical; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement

Mutuelle d’entreprise 100% prise en charge

Restaurant d’entreprise sur site

Prise en charge 75% du pass Navigo

Accès aux avantages CSE

Résumé du poste

Admical recherche un(e) Chargé(e) de développement grands donateurs pour identifier et fidéliser de nouveaux grands donateurs, tout en contribuant au développement des ressources de l'hôpital. Le candidat doit avoir une formation Bac+5 et posséder une expérience dans le fundraising. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre de stratégies de prospection et le suivi des donateurs pour renforcer leur engagement. L'hôpital propose une prime d'intéressement, une mutuelle d'entreprise, et d'autres avantages.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le fundraising, si possible auprès de grands donateurs.

Responsabilités

• Mise en œuvre d’une stratégie de prospection visant à identifier de nouveaux donateurs.
• Identifier et qualifier des prospects à fort potentiel.
• Enrichir et mettre à jour la base de données des mécènes.
• Contribuer à la création d’outils de prospection.
• Assurer le suivi des différentes actions de prospection.
• Fidéliser les nouveaux donateurs avec accompagnement personnalisé.

Connaissances

Excellent niveau d’anglais

Dynamique et aisance relationnelle

Expertise en prospection, négociation

Rigueur dans le suivi des dossiers

Maîtrise rédactionnelle

Créativité et initiative

Esprit d’équipe

Savoir-être et empathie

Formation

Formation supérieure Bac+5

Description du poste

Admical recherche un(e) Chargé(e) de développement grands donateurs pour identifier et fidéliser de nouveaux grands donateurs, tout en contribuant au développement des ressources de l'hôpital. Le candidat doit avoir une formation Bac+5 et posséder une expérience dans le fundraising. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre de stratégies de prospection et le suivi des donateurs pour renforcer leur engagement. L'hôpital propose une prime d'intéressement, une mutuelle d'entreprise, et d'autres avantages.