Chargé Formation & Développement — Télétravail 2j/semaine

Fonction Publique Territoriale; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps de travail flexible

Télétravail possible 2 jours

Tickets restaurants

Avantages et prestations sociales

Participation à la prévoyance

Protection sociale complémentaire

Job summary

Le Département de l'Ain recrute un chargé de formation et développement des compétences (H/F) au sein du service formation et développement des compétences. Poste basé à Bourg-en-Bresse, rattaché à la responsable du service et à une équipe de 9 agents, pour assurer la mise en œuvre du plan de formation et le développement des compétences des agents.

Profil recherché: maîtrise de la réglementation et des règles budgétaires, organisation et accompagnement des agents, habilitations et obligations

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation de la formation, des règles budgétaires et de la commande publique.
• Capacité à analyser les besoins, organiser les formations et accompagner les agents.
• Maîtrise des outils métiers et des procédures administratives.
• Aisance dans le suivi de dossiers techniques et obligations réglementaires.
• Rigueur, autonomie, organisation et discrétion.
• Bon relationnel et sens du service public.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation du département.
• Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours de formation.
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation.

Skills

Maîtrise de la réglementation de la F&

Analyse des besoins formation

Gestion administrative et financière

Capacité à accompagner les agents

Rigueur et discrétion

Esprit d'équipe et service public

Job description

Le Département de l'Ain recrute un chargé de formation et développement des compétences (H/F) au sein du service formation et développement des compétences. Poste basé à Bourg-en-Bresse, rattaché à la responsable du service et à une équipe de 9 agents, pour assurer la mise en œuvre du plan de formation et le développement des compétences des agents.

Profil recherché: maîtrise de la réglementation et des règles budgétaires, organisation et accompagnement des agents, habilitations et obligations