Chargé(e) RSE

NOVARC; Montpellier; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en environnement recrute un(e) Chargé(e) RSE pour renforcer sa stratégie. Le candidat devra avoir une formation en RSE, des compétences en analyse de données environnementales et au moins 3 ans d'expérience. Ce rôle offre une rémunération entre 40 000 € et 45 000 € sur 13 mois, avec des avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de service

Rémunération variable

Prime d’intéressement

Chèques cadeaux et vacances

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de modélisation de données environnementales.
• Capacité à interpréter des données complexes.

Responsabilités

• Collecter et structurer des données environnementales.
• Suivre et mettre en place des KPIs environnementaux.
• Contribuer au déploiement de la CSRD.
• Participer aux actions environnementales de l'entreprise.

Connaissances

Collecte de données environnementales

Analyse de données

Reporting environnemental

CSRD

Compétences relationnelles

Anglais

Formation

Diplôme en RSE, environnement ou développement durable

Outils

Sage X3

Description du poste

Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance !

Nous sommes :

• Un groupe de 1700 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation.
• Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen.
• Une entreprise familiale, dynamique et pleine d’opportunités.

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE, nous recrutons un(e) Chargé(e) RSE orienté(e) environnement, avec une expertise en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Rattaché(e) au Directeur du Management Environnemental, vous contribuerez activement à notre transition écologique et au reporting extra-financier, en lien direct avec les entités du groupe.

Le poste est basé à Bron et / ou à Malataverne, avec des déplacements réguliers à Malataverne et sur les sites du groupe NOVARC. Le périmètre couvre d’abord la France, avec une ouverture européenne et des échanges internationaux avec nos filiales basées à l’étranger.

Vous collaborerez de manière transversale avec les équipes opérationnelles et les fonctions support, afin d’intégrer les enjeux environnementaux dans l’ensemble des activités du groupe.

Vos missions :

• Maîtrise de la collecte, de l’analyse et de la structuration de données environnementales, notamment dans le cadre du bilan carbone (scopes 1, 2 et 3).
• Mettre en place et suivre des KPIs environnementaux pertinents.
• Contribuer au déploiement CSRD.
• Participer activement aux actions environnementales menées par l’entreprise.
• Se déplacer dans les différentes entreprises du groupe pour implémenter et et mettre en place les actions environnementales.
• Être en lien avec les partenaires d’audit pour garantir la qualité et la conformité des données.
• Collaborer avec les différents départements pour assurer la fiabilité et la cohérence des données.
• Missions hybrides : présentiel + télétravail selon les besoins.

Profil recherché :

• Formation supérieure en RSE, environnement, développement durable ou équivalent.

Compétences en data analysis :

• Maîtrise des techniques de collecte, structuration et modélisation de données environnementales.
• Capacité à nettoyer, croiser et interpréter des jeux de données complexes liés aux scopes 1, 2 et 3.
• Capacité à transformer les données en indicateurs clés (KPIs).
• Bonne connaissance CSRD.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de reporting et de gestion de données environnementales.
• Sens du relationnel, Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal.
• Anglais requis pour les échanges avec les partenaires internationaux.
• La maîtrise du logiciel Sage X3 serait un plus apprécié.

Un package attractif pour vous accompagner :

• Vous aurez accès à un véhicule de service.
• Une rémunération fixe annuelle entre 40 000 € et 45 000 € sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs
• Une prime d’intéressement.
• Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances.

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