Chargé(e) RH Polyvalent(e) – Paie, Formation & Accompagnement

COMPTABILITE EMPLOI; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à Marseille Château-Gombert pour assister la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines d’un site de 75 collaborateurs.

Vous prendrez en charge l’administration du personnel, la paie externalisée, le recrutement, la formation et le SIRH, tout en veillant au respect des procédures et des obligations légales.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des entrées et sorties, gestion des absences et des visites médicales.
• Participation au processus de paie externalisée avec ADP : gestion des temps, collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle de premier niveau des bulletins de paie.
• Accompagnement des collaborateurs et des managers sur les questions RH du quotidien.
• Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation et conduite des premiers entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi administratif et logistique des actions de formation : inscriptions, relations avec les organismes, gestion des dossiers et suivi des financements.
• Veille au respect des procédures RH et des dispositions légales et conventionnelles.
• Participation à l’administration du SIRH et fiabilisation des données RH.
• Assistance à la Responsable des Ressources Humaines et relais sur certains sujets en son absence

Description du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à Marseille Château-Gombert pour assister la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines d’un site de 75 collaborateurs.

Vous prendrez en charge l’administration du personnel, la paie externalisée, le recrutement, la formation et le SIRH, tout en veillant au respect des procédures et des obligations légales.