Chargé(e) RH Polyvalent(e) – Développement & Recrutement

ISCOD; Bondoufle; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) RH pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des temps de travail à Bondoufle (91). Le poste implique le suivi des visites médicales, des accidents du travail et la participation au plan de développement des compétences.

Vous serez également impliqué dans les recrutements, les projets RH et l’accompagnement des Instances Représentatives du Personnel. Formation Bac+2 à Bac+5 souhaitée, éligibilité à formation confirmée.

Qualifications

• Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes rigoureux, assidu et dynamique.
• Vous savez prendre des initiatives.
• Vous avez un excellent relationnel et une bonne communication.
• Vous êtes organisé et savez prioriser.
• Vous maitrisez les logiciels de pointage et d'exploitation.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, suivi des pièces obligatoires).
• Gestion du temps de travail (via l'outil eTemptation).
• Gestion des accidents du travail (déclaration des AT, analyses, démarche SST).
• Participation au plan de développement des compétences et son suivi.
• Accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (élections professionnelles, réunions CSE).
• Gestion de l’intérim (heures, contrats, etc.).
• Participation aux recrutements.
• Développement des projets RH (communication site/affichage, animations RH).

Connaissances

Gestion administrative

Gestion du temps de travail

Communication

Organisation

Initiative

Relationnel

Maîtrise des logiciels de pointage

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH ou équivalent

Outils

Logiciels RH (pointage/paie)

Description du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) RH pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des temps de travail à Bondoufle (91). Le poste implique le suivi des visites médicales, des accidents du travail et la participation au plan de développement des compétences.

Vous serez également impliqué dans les recrutements, les projets RH et l’accompagnement des Instances Représentatives du Personnel. Formation Bac+2 à Bac+5 souhaitée, éligibilité à formation confirmée.