Charge.e RH H / F

Legal & HR Talents; La Petite Balme; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé en droit et ressources humaines recherche un(e) Chargé.e RH. Vous interviendrez en tant que généraliste RH sur le recrutement, l'administration du personnel, et le droit du travail. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Ressources Humaines, 5 ans d'expérience, et des compétences en droit du travail. Ce poste offre une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et diversifié.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH.
• Idéalement en environnement multi-sites ou en cabinet.
• Compétences techniques en droit du travail et gestion administrative RH.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement et rédiger les annonces.
• Gérer les contrats de travail et suivre les absences.
• Accompagner dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Participer aux procédures disciplinaires et préparer les documents nécessaires.
• Conseiller sur la gestion des relations individuelles et collectives.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Sens du service

Excellente capacité relationnelle

Confidentialité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social

Description du poste

Le poste de Charge.e RH H / F

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé.e RH H / F pour intervenir auprès de ses entreprises adhérentes, en leur apportant un accompagnement RH sur mesure. Vous interviendrez en tant que généraliste RH sur l'ensemble des domaines suivants, selon les besoins spécifiques des adhérents :

Recrutement et intégration

• Définition des besoins,
• Rédaction et diffusion des annonces,
• Conduite des entretiens,
• Suivi de l'intégration (onboarding).

Administration du personnel (ADP)

• Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales,
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie,
• Préparation des éléments variables de paie en lien avec les prestataires internes ou externes.

Formation

• Accompagnement à l'élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
• Relations avec les OPCO et prestataires de formation.

Relations sociales et disciplinaire

• Participation aux procédures disciplinaires,
• Préparation des documents (convocations, sanctions...),
• Conseil juridique de premier niveau en droit social.

Marque employeur et communication RH

• Actions visant à renforcer l'attractivité RH des entreprises adhérentes,
• Accompagnement dans la mise en oeuvre éventuelles de campagnes de communication RH.

Droit du travail

• Conseil aux dirigeants sur la gestion des relations individuelles et collectives,
• Accompagnement sur les procédures disciplinaires, ruptures de contrat, rédaction de clauses spécifiques,
• Appui ponctuel lors des contrôles (Inspection du Travail, URSSAF).

Le profil recherché

• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social
• Expérience : minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, idéalement en environnement multi-sites ou en cabinet / structure mutualisée.
• Compétences techniques : droit du travail, gestion administrative RH, recrutement, formation, …
• Savoir-être : autonomie, adaptabilité, sens du service, excellente capacité relationnelle, pédagogie, confidentialité.

L'entreprise

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.