Chargé(e) RH généraliste F/H - Alternance de 12 mois

L'Oréal; Mitry-Mory; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques recherche un(e) apprenti(e) RH généraliste à Mitry-Mory pour gérer les besoins en formation, le recrutement et la communication interne. Le candidat idéal sera autonome, organisé et passionné par les ressources humaines. Ce poste offre des avantages tels que 60% des frais de transport et un accès à des formations en ligne.

Prestations

60% des frais de transport pris en charge

1 jour de congé par mois

Accès à L'Oréal Learning Platform

Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

• Formation BAC +4 ou BAC +5 en Ressources Humaines en alternance.
• Appétence pour les relations sociales.
• Grande capacité d'organisation et savoir hiérarchiser les missions.

Responsabilités

• Recenser les besoins de formation auprès des managers.
• Lancer et suivre le processus de recrutement.
• Participer à la préparation des CSSCT & CSE.
• Animation à la Centrale (événements).

Connaissances

Relation sociale

Capacité d'organisation

Autonomie

Travail en équipe

Formation

BAC +4 ou BAC +5 en Ressources Humaines

Description du poste

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la sécurité et le bien‑être des collaborateurs sont au cœur des priorités ? Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à mettre votre expertise au service d’une culture d’entreprise forte, rejoignez notre équipe et faites la différence avec nous !

LA CENTRALE LOGISTIQUE DE MITRY‑MORY

Elément clé de la division des Produits Professionnels, la centrale logistique l’Oréal France de Mitry‑Mory (77290) a pour vocation de livrer dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais, environ 20 000 coiffeurs et grossistes dans toute la France. Nos marques, à destination des professionnels de la Coiffure, sont : L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et Shu Uemura.

MISSIONS DU POSTE D’APPRENTI(e) RH GENERALISTE

• Formation :
  • Recensement des besoins de formation auprès des managers
  • Création du plan de développement des compétences et suivi
  • Planification des formations (métiers, CACES) et suivi budgétaire
  • Suivi des indicateurs et efficacité (enquête de satisfaction)
• Recrutement (apprentis, stagiaires et emplois saisonniers) :
  • Recensement des besoins auprès des managers
  • Validation des fiches de poste
  • Lancement et suivi du processus de recrutement (publication, écoles, entretiens)
• Juridique & Relations sociales :
  • Participation à la préparation des CSSCT & CSE (convocation, ordre du jour, support de réunion)
  • Gestion des dossiers individuels
  • Veille juridique et conseil auprès des managers
• Communication :
  • Participation à la communication interne (newsletter trimestrielle, écrans de comm)
  • Animation à la Centrale (événements, commissions)
• Annexes :
  • Gestion de l’intérim en cas d’absence de la spécialiste ITT
  • Tâches administratives quotidiennes

VOTRE PROFIL

• De formation BAC +4 ou BAC+5, vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines en alternance.
• Vous avez une appétence pour les relations sociales.
• Vous êtes doté d’une grande capacité d’organisation et savez hiérarchiser vos missions.
• Vous êtes autonome et moteur de votre propre développement.
• Entrepreneur dans l’âme, vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire.
• Team player avec excellent sens du relationnel.
• Ouvert à l’échange et vous intégrez l’avis des autres pour trouver la meilleure solution.
• Appétence pour le terrain : vous aimez être en première ligne et au plus proche des équipes.

CE QUE NOUS OFFRONS

• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

ÊTES-VOUS PRÊT·E À VIVRE L’EXPÉENCE L’Oréal ?

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?