Chargé(e) RH F/H

VPK; Tourcoing; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de packaging recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à Tourcoing. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de l'intégration des nouveaux employés et du développement des compétences. Le poste est en CDD avec un salaire compétitif et des primes diverses.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Prime de vacances

Prime transport

Prime d'assiduité

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Compétences organisationnelles et de communication.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel.
• Consolider et contrôler les éléments pour la Paie.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux entretiens annuels et au développement des compétences.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des compétences

Communication

Gestion des conflits

Description du poste

Overview

VPK Paper etVPK Packaging France, membres de VPK Group (2 Milliards d’€ de CA, 6500 collaborateurs en Europe), sont des fournisseurs de papiers recyclés et d’emballages en carton ondulé. Notre croissance continue est basée sur un engagement en faveur du développement durable, une structure financière solide et des relations étroites et à long terme avec nos clients et nos collaborateurs.

Rejoignez l'équipe dynamique de VPK Packaging sur notre site de Tourcoing (59) en tant que Chargé(e) RH !

Notre entreprise (90 salariés sur 2 sites) recherche son/sa Chargé(e) de Ressources Humaines. L’équipe est dynamique et sympa. Vous ne connaissez pas le carton ? Nous allons vous montrer notre savoir-faire. Le site bénéficie d’une belle rénovation (nouvelle salle de pause, extérieurs et bien d’autres projets…)

Nous recherchons un(e) généraliste qui sera prendre en charge la politique Ressources Humaines du site en lien avec la RRH Converting.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel (contrat, adhésions diverses, visites médicales).
• Consolider, transmettre et contrôler les éléments à destination de notre service Paie.
• Gérer la mise à jour de notre outil de GTA (saisie, contrôle, gestion des anomalies).
• Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs en s’assurant du suivi des périodes d’essais (conseiller les managers, enregistrer les éventuelles alertes, suivre les plans d’actions).
• Accompagner la performance des collaborateurs par l’intermédiaire des entretiens annuels et contribuer ainsi à leur fidélisation.
• Participer activement avec les managers au développement des compétences des collaborateurs.
• Participer aux rythmes de vie du site et organiser les évènements d’entreprise.
• Être un point de contact des collaborateurs et managers.

Ce que nous offrons

• Poste en CDD à pourvoir dès que possible.
• Salaire selon votre profil et votre expertise sur 13 mois + Prime de vacances + Prime transport + Prime d\'assiduité