Chargé(e) RH de Proximité — Fonction Publique

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer; France; Hybride; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

Action sociale

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer recherche un Chargé de la gestion des ressources humaines pour la DZSI Sud-Ouest, basé à BORDEAUX. Poste administratif, ouvert aux contractuels, avec gestion administrative et financière des carrières des agents et suivi du temps de travail.

Rémunération à partir de 27764 euros bruts annuels, plan de carrière, horaires 40h30 et 54 jours de congés, avec formation d’intégration et possibilités d’évolution interne.

Qualifications

• Connaître le statut de la fonction publique : niveau maîtrise - requis.
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis.
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis.
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis.
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Responsabilités

• Gestion administrative et financière de la carrière des agents titulaires, contractuels et vacataires de la Direction Zonale (positions statutaires, avancements, notations, mutations, primes, gestion des congés).
• Gestion du temps de travail des agents.
• Travaux périodiques et suivi (médailles, visites médicales…).
• Travaux de fiabilisation.
• Gestion des frais de mission transverses.
• Soutien de l’équipe de gestion de la formation et des missions.
• Appui gestion de proximité à l’adjoint du chef de la section des ressources humaines - Contribution à l’harmonisation, rationalisation et coordination des méthodes de travail et des procédures administratives.

Connaissances

Savoir travailler en équipe

Savoir communiquer

Maîtrise bureautique

Outils

Bureautique

Description du poste

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer recherche un Chargé de la gestion des ressources humaines pour la DZSI Sud-Ouest, basé à BORDEAUX. Poste administratif, ouvert aux contractuels, avec gestion administrative et financière des carrières des agents et suivi du temps de travail.

Rémunération à partir de 27764 euros bruts annuels, plan de carrière, horaires 40h30 et 54 jours de congés, avec formation d’intégration et possibilités d’évolution interne.