Chargé(e) RH -Assistance de direction (H/F)

ECOLE ELEC PROD METHODES INDUSTRIELLES; Cergy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'ingénieurs reconnue en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) RH -Assistance de direction pour gérer les ressources humaines et assurer le suivi administratif. Le candidat idéal possède 2 ans d'expérience et contribuera à l'accompagnement des étudiants. Poste en CDI, temps plein avec un salaire selon profil et expériences.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative courante des ressources humaines pour le personnel.
• Gestion des entrées et sorties du personnel.
• Suivi des absences et transmission des éléments au cabinet comptable.
• Contrôle des bulletins de paie et gestion des anomalies.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199RMDN
Chargé(e) RH -Assistance de direction (H/F)

Notre école d'ingénieurs, établissement d'enseignement supérieur reconnu en Île-de-France accueillant près de 1000 élèves, recherche un(e) Chargé(e) RH -Assistance de direction pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans un contexte d'évolution constante de l'enseignement supérieur, vous assurez un rôle central dans le suivi administratif et pédagogique des étudiants, la gestion des dossiers, l'organisation des examens et la coordination des informations entre les différents acteurs de l'école. Vous contribuez activement à la qualité de l'expérience étudiante et au bon fonctionnement de la scolarité.Missions principalesEn tant que Chargé(e) RH -Assistante de direction,Missions principales- Assurer la gestion administrative courante des ressources humaines pour l'ensemble du personnel de l'école- Être l'interface entre l'école et le cabinet comptable/expert-comptable pour la gestion de la paie- Veiller à l'application de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective de l'enseignement supérieur privéActivités et tâches- Gestion administrative du personnel :- Suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs)- Gestion des entrées et sorties (embauche, intégration, départs, solde de tout compte)- Suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, absences diverses) et transmission des éléments au cabinet comptable- Mise à jour du registre du personnel et des données RH- Préparation et transmission des éléments variables de paie :- Collecte et vérification des éléments variables (heures, primes, absences, IJSS, etc.)- Transmission mensuelle des éléments au cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de paie- Contrôle des bulletins de paie et gestion des éventuelles anomalies en lien avec le cabinet- Suivi des obligations légales et réglementaires :- Veille au respect des obligations légales (affichages, DUERP, médecine du travail, etc.)- Suivi des déclarations sociales (en lien avec le cabinet comptable)- Conseil et support RH :- Réponse aux questions des salariés sur la paie, les congés, les droits sociaux- Participation à l'amélioration des procédures RH internes- Relations internes et externes :- Interface avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction- Lien opérationnel avec le cabinet comptable, les organismes sociaux et les partenaires externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)Conditions- Contrat : CDI, temps plein- Rémunération : selon profil et expérience- Lieu : Île-de-France- Prise de poste : dès que possibleCandidatureRejoignez une école d'ingénieurs reconnue et contribuez activement à la réussite et à l'accompagnement de nos étudiants !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

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