Chargé(e) Ressources Humaines H/F

SPIEgroup; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE Industrie recherche un Business Partner Ressources Humaines pour un remplacement maternité, rattaché à la Responsable RH de la Direction d’Activités Sud, apportant conseil et proximité aux managers et collaborateurs sur un périmètre multisites de 200 personnes.

Vous déployez les processus managériaux et RH (rémunération, carrières, développement des compétences), participez activement au recrutement (CDI, CDD, Alternants et Stages), et veillez à l’intégration et aux procédures d’entrées et

Qualifications

• BAC+3/5 en Ressources Humaines et minimum 3 ans sur poste généraliste.
• La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.

Responsabilités

• Déployer les processus managériaux et RH et piloter les plans d’actions
• Participer activement au recrutement (CDI, CDD, Alternants et Stages)
• Garantir les parcours d’intégration et les procédures d’entrées/sorties
• Suivre les procédures disciplinaires en lien avec la RRH
• Soutenir la préparation des présentations des Comités Opérationnels

Connaissances

Relations humaines

Communication

Réactivité

Persuasion

Orientation service

Formation

BAC+3/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la Direction d’Activités Sud, vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH d’un périmètre multisites de 200 personnes.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous garantissez le déploiement des processus managériaux et RH (campagnes
  de rémunération, revues de personnel, gestion des carrières, plan de développement des compétences…) et des plans d’actions qui en découlent.
• Vous êtes en lien étroit avec notre chargée de recrutement et participez activement aux recrutements (CDI, CDD, Alternants et Stages)
• Vous garantissez l'application des parcours d'intégration et procédure
  administratives d’entrées et de sorties.
• Vous suivezles procédures disciplinaires en collaboration étroite avec la RRH.
• Vous êtes support à la préparation des présentationsdes Comités Opérationnels.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatricede valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous, c'est SPIE !

Votre profil

Véritable relai des opérationnels, vous vous positionnez en Business Partner tout en mettant en œuvre la politique RH du groupe.

Vous disposez d'un BAC+3/5 en Ressources Humaines et d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste généraliste.

La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.

Vous avez le goût du terrain, des relations humaines, et êtes doté d’une bonne
intelligence situationnelle. Fiabilité, force de persuasion, et orientation service, sont les principales qualités attendues.

Poste basé à Montpellier ou Aix en Provence avec déplacements fréquents sur les différents sites.

Localisation du poste

Lieu de travail

Saint Jean de Védas

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®