Chargé(e) Ressources Humaines

LADYBIRD. Ground Services & Air Services & Green services & Premium services; Mauregard; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime d’intéressement

Résumé du poste

LADYBIRD GROUND SERVICES à Paris CDG et Orly recherche un Chargé(e) Ressources Humaines pour assurer l'administration du personnel et les dossiers disciplinaires, et pour dialoguer avec les organismes de gestion des salariés, afin de maintenir nos standards de qualité et de sécurité.

Vous superviserez le recrutement, le suivi des absences, les intégrations et les formations règlementaires, tout en prenant en charge les périodes d’essai et la paie via Silae et Airgos.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en gestion des ressources humaines ou en droit social.
• Expérience avérée dans un rôle RH, idéalement dans l'industrie du transport ou des services.
• Maîtrise des procédures RH et droit du travail.
• Bonne connaissance du logiciel Silae.

Responsabilités

• Assure l’administration du personnel
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Assure les correspondances avec les organismes de gestion des salariés
• Gère les demandes d’absences (Congés, évènement familiaux, maladie, accident…) et assure la mise à jour du logiciel Airgos et du logiciel Silae.
• Assure l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Accompagne et conseil les managers opérationnels.
• Traite le courrier administratif et rédige les notes RH
• Réalise une veille juridique et sociale RH.
• Contrôle les éléments variables de la paie et les bulletins
• Recenser les besoins en recrutement.
• Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) ;
• Etablir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
• Organiser les formations règlementaires et les demandes de badges aéroportuaires.
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié
• Organiser l’intégration du nouveau salarié
• Prend en charge le suivi des périodes d’essai.
• Administrer les dossiers individuels des salariés.

Connaissances

Communication

Relations interpersonnelles

Autonomie

Formation

BAC+5 en gestion des ressources humaines ou droit social

Outils

Silae

Description du poste

Rejoignez LADYBIRD GROUND SERVICES en tant que Chargé(e) Ressources Humaines et participez activement à notre mission d'offrir des services de qualité dans les activités d'assistance en escale.

Située à Paris Charles De Gaulle et Paris Orly, notre entreprise se distingue par sa gamme complète de services aux compagnies aériennes, incluant le nettoyage, l'armement cabine, et les prestations de sûreté.

En tant que Chargé(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre personnel, tout en contribuant à maintenir nos standards élevés de qualité et de sécurité. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour intégrer notre équipe.

• Assure l'administration du personnel
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Assure les correspondances avec les organismes de gestion des salariés
• Gère les demandes d’absences (Congés, évènement familiaux, maladie, accident…) et assure la mise à jour du logiciel Airgos et du logiciel Silae.
• Assure l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Accompagne et conseil les managers opérationnels.
• Traite le courrier administratif et rédige les notes RH
• Réalise une veille juridique et sociale RH.
• Contrôle les éléments variables de la paie et les bulletins
• Recenser les besoins en recrutement.
• Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) ;
• Etablir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
• Organiser les formations règlementaires et les demandes de badges aéroportuaires.
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié
• Organiser l’intégration du nouveau salarié
• Prend en charge le suivi des périodes d’essai.
• Administrer les dossiers individuels des salariés.

Vos missions

• Assure l'administration du personnel
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Assure les correspondances avec les organismes de gestion des salariés
• Gère les demandes d’absences (Congés, évènement familiaux, maladie, accident…) et assure la mise à jour du logiciel Airgos et du logiciel Silae.
• Assure l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Accompagne et conseil les managers opérationnels.
• Traite le courrier administratif et rédige les notes RH
• Réalise une veille juridique et sociale RH.
• Contrôle les éléments variables de la paie et les bulletins
• Recenser les besoins en recrutement.
• Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) ;
• Etablir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
• Organiser les formations règlementaires et les demandes de badges aéroportuaires.
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié
• Organiser l’intégration du nouveau salarié
• Prend en charge le suivi des périodes d’essai.
• Administrer les dossiers individuels des salariés.

Vos compétences

• Diplôme BAC+5 en gestion des ressources humaines ou en droit social
• Expérience professionnelle avérée dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie du transport ou des services
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Expérience souhaitée sur le logiciel de paie Silae
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails

Avantages

Environnement dynamique et en constante évolution.

Entreprise à taille humaine où l\'humain est au cœur de nos préoccupations.

Avantages supplémentaires incluant les tickets restaurant et une prime d'intéressement.