Chargé(e) Recrutement – Pôle RH Public

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris

Sur place

EUR 24 000 - 32 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

MINISTère de l’Économie et des Finances recherche un Chargé(e) du recrutement au sein du Service de l’immobilier et de l’environnement professionnel (SIEP). Vous intervenez sur les recrutements internes et externes des agents titulaires et non titulaires, avec environ 80 recrutements annuels.

Vous assurez la diffusion des offres, l’analyse des candidatures, le contrôle des fiches de poste et des fiches de cotation via Passerelle, et l’accompagnement des agents retenus jusqu’à leur prise de

Qualifications

  • Organisation et rigueur dans le suivi des recrutements.
  • Bonne gestion du flux de candidatures et des documents administratifs.
  • Confidentialité et sens du relationnel.
  • Esprit d’équipe et réactivité dans un cadre administratif.

Responsabilités

  • Conduire le processus de recrutement: diffusion des offres et transmission des candidatures aux bureaux recruteurs.
  • Vérifier les fiches de poste et les fiches de cotation via l’application Passerelle et suivre les diffusions.
  • Analyser les profils et les candidatures avant transmission aux bureaux recruteurs.
  • Gérer les réponses aux candidats et suivre les candidatures spontanées.
  • Vérifier les rémunérations et les contrats; accompagner l’agent recruté jusqu’à la prise de fonctions.
  • Préparer et remettre les documents d’accueil et d’installation.
  • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la traçabilité des recrutements.
  • Informer les bureaux recruteurs tout au long du processus.

Connaissances

Organisation
Rigueur
Réactivité
Travail en équipe
Confidentialité

Formation

Bac+2

Outils

Passerelle RH

Description du poste

MINISTère de l’Économie et des Finances recherche un Chargé(e) du recrutement au sein du Service de l’immobilier et de l’environnement professionnel (SIEP). Vous intervenez sur les recrutements internes et externes des agents titulaires et non titulaires, avec environ 80 recrutements annuels.

Vous assurez la diffusion des offres, l’analyse des candidatures, le contrôle des fiches de poste et des fiches de cotation via Passerelle, et l’accompagnement des agents retenus jusqu’à leur prise de

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