Chargé(e) recrutement et suivi enseignants H / F

ACADOMIA; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'éducation recherche un(e) gestionnaire de clientèle pour l'agence de Caen. Le candidat prendra en charge le recrutement d'enseignants et la gestion des suivis clients. Une formation supérieure et une expérience en relation clientèle ou pédagogie sont requises. Des avantages comme le télétravail et une mutuelle complètent l'offre.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurants

Congés supplémentaires

Primes pour samedis travaillés

Remboursement frais de transport

Qualifications

• Expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie.
• Passionné par l'éducation et la formation.
• Diplômé du supérieur.

Responsabilités

• Gestion de la clientèle en collaboration avec des familles et des enseignants.
• Suivi des candidatures et accompagnement des enseignants.
• Mise en place des tandems enseignant/élève.

Connaissances

Relation clientèle

Pédagogie

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Bac+2 / Bac+5

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine? Leader en France , Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission.

Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous intégrerez l'agence de Caen, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

• La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)
• La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir‑être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)
• L’identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux post‑bac, etc.
• La mise place du bon tandem enseignant / élève: quel enseignant pour quel élève ?
• Le suivi de vos enseignants: vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels afin que vos élèves inscrits puissent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

Qualifications

• De formation supérieure (Bac+2 / 5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et / ou la pédagogie
• Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles
• Vous avez l'esprit et le sens du service
• Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe
• Vous êtes diplômé du supérieur

Si vous vous reconnaissez dans cette description : ce poste est fait pour vous!

Avantages

• Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible
• De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11 €), 4 demi‑journées de congés supplémentaires, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu'à 70 €
• Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers
• Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
• Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
• Et des possibilités d'évolutions (sur des métiers transverses, hiérarchiques, etc.)

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