Chargé(e) Projets Fonciers – Pilotage & Négociation Publique

Communauté d'Agglomération de Blois; Blois; Sur place; Plein temps

Description du poste

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Chargé de projets fonciers F/H

Direction Urbanisme et habitat Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 20/06/2026

Sous la responsabilité de la cheffe du service Urbanisme Opérationnel et Politique Foncière, vous aurez pour mission de piloter et d'impulser la politique foncière de la Ville et de l’Agglomération :

Conduire l'ensemble des acquisitions et cessions amiables :
Mettre en œuvre les procédures d'acquisitions et de cessions tant pour la Ville de Blois que pour Agglopolys
Finaliser les acquisitions foncières sur l'opération de la Bouillie
Piloter les procédures foncières engagées en lien avec la SAFER et la Chambre d’Agriculture sur l’opération Parc des Chateaux 2
Procéder aux remises foncières des ouvrages en zones d'aménagement
Suivre financièrement et budgétairement les acquisitions/cessions en lien avec la responsable du service UOPF
Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions
Suivre le marché foncier local à travers les transactions réalisées
Conduite des procédures de maîtrise foncière : proposer les procédures foncières adaptées à la mise en œuvre des politiques publiques et assurer leur pilotage et coordination

Gestion du patrimoine foncier :
Conduire la stratégie foncière agricole et péri-urbaine : Mettre en place des politiques publiques définies, propositions de plan d’actions, mise en place des conventions avec les agriculteurs pour l'entretien des terrains en lien avec la Chambre d'agriculture et la Direction Développement Économique ; mettre à disposition le foncier privé et parfois public auprès des riverains, associations... : mise en place de conventions et de leurs suivis financiers et administratifs
Accompagner les services dans la constitution des servitudes de réseaux (publication des conventions de servitudes, …)
Gérer les bases de données

Gestion du Droit de Préemption et droit de priorité :
Venir en appui aux communes
Gestion des DIA réparties sur deux agents

Accompagnement des politiques publiques :
Accompagner les services et les élus, en matière de foncier, dans la mise en œuvre de leurs projets
Réaliser une veille juridique dans le domaine du foncier
Assurer la mise à jour des données foncières du SIG

Maîtrise des procédures foncières, des techniques acquisitions et de cessions
Connaissance en urbanisme
Maîtrise du fonctionnement de collectivités
Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire

Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d’analyse, de synthèse et d’expression
Capacités et techniques de négociation
Aptitude à travailler en une équipe

Savoir-être

Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur

Formation / Expérience

Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils

Avantages Ville de Blois

• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
• Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
• Participation prévoyance (contrat collectif)
• Forfait mobilités durables
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives