Chargé(e) Process et Gestion de Paie (H/F)

Linking Talents; Paris; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

RIE

CSE

Épargne salariale

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

Linking Talents recherche pour son client une personne chargée du PROCESS ET GESTION DE PAIE (H/F) en CDI. Lieu: Paris 75013.

Missions: optimiser les règles, formaliser les process GTA et GAP, veiller aux évolutions législatives et assurer le support paie (ADP, DSN, acomptes). Profil: expérience minimale de 4 ans sur un poste similaire, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel et rédactionnel.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Maitrise des process GTA et GAP et des évolutions législatives et conventionnelles.
• Bon relationnel et rédactionnel.

Responsibilities

• Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers.
• Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle.
• Veille et garantie de l’intégration des évolutions législatives et conventionnelles.
• Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l’activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes.
• Soutien de l’équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes.
• Suppléance lors des absences, y compris de la Responsable Paie.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d’analyse

Rédactionnel

Tools

Decidium

Job description

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION DE PAIE (H/F) dans le cadre D’UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).

Vos missions sont les suivantes:

• Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
• Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle.
• Veille et garantie de l’intégration des évolution législatives et conventionnelles.
• Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l’activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes.
• Être en soutien de l’équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc..
• Suppléance de l’équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ANS sur un poste similaire.Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, vous possévez unexcellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon relationnelet rédactionnel.STATUT: Cadre, 38h26 + 18 RTRÉMUNÉRATION : 45/50KEUR (dont 2 kEUR de prime annuelle) sur 13 mois(selon profil / expérience)AVANTAGES: RIE, CSE, épargne salariale, télétravail 2j / semaineLOGICIEL: Decidium CONVENTIONS: éditionDATE D’ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès le souhait (préavis gérable)LIEU : Paris (75013)MOYEN D’ACCÈS: M8 «Liberté»