Chargé(e) Droit Social & RH – Conseil & Risques

RATP Dev France-Suisse; Arrondissement de Toulon; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

RATP Dev France-Suisse recherche un juriste en droit social expérimenté pour sécuriser les pratiques, accompagner les managers et piloter les procédures disciplinaires et la rupture des contrats de travail. Vous rédigerez des courriers juridiques et assurerez le suivi des contentieux prud’homaux, en lien avec les avocats.

Vous effectuerez une veille et contribuerez à l’amélioration continue des processus RH.

Qualifications

• Bac +5, idéalement spécialisé en droit social ou Bac +5 en Ressources Humaines
• Expérience significative sur un poste similaire
• Solides connaissances en droit du travail individuel et collectif
• Capacité à analyser des situations complexes, à identifier les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées
• Bonne connaissance des relations sociales et du fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Une expérience multisite et/ou multi-conventionnel serait un plus
• Autonomie, rigueur, discernement et sens des responsabilités
• Bon relationnel, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles dans un environnement social exigeant

Responsibilities

• Conseiller et sécuriser les pratiques en droit social
• Accompagner les managers et la Direction des Ressources Humaines dans la gestion des situations individuelles sensibles
• Préparer, piloter et sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail
• Rédiger et sécuriser les courriers juridiques et documents sensibles
• Assurer le suivi des précontentieux et contentieux prud’homaux, en lien avec les avocats
• Analyser les risques juridiques, formuler des recommandations et proposer des actions de sécurisation
• Assurer une veille juridique en droit social et analyser les évolutions légales et conventionnelles
• Accompagner les relations sociales et préparer les réunions des instances représentatives du personnel
• Apporter un appui juridique au DRH et contribuer au suivi des obligations sociales
• Structurer et fiabiliser les processus RH
• Rédiger, actualiser et sécuriser les procédures, notes et documents RH
• Identifier les axes d’amélioration et harmoniser les pratiques RH et les procédures
• Contribuer aux projets RH transverses et au déploiement sur des sujets comme l’absentéisme
• Réaliser des analyses, formuler des recommandations et assurer le suivi des plans d’action

Skills

Droit social

Relations sociales

Gestion situations sensibles

Education

Bac+5 en droit social

Bac+5 en RH

Job description

RATP Dev France-Suisse recherche un juriste en droit social expérimenté pour sécuriser les pratiques, accompagner les managers et piloter les procédures disciplinaires et la rupture des contrats de travail. Vous rédigerez des courriers juridiques et assurerez le suivi des contentieux prud’homaux, en lien avec les avocats.

Vous effectuerez une veille et contribuerez à l’amélioration continue des processus RH.