Chargé(e) Développement Commercial – Résidence Senior

MAGORA (ex Groupe Odalys); Agen; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

MAGORA (ex Groupe Odalys) recherche un développeur commercial pour une résidence Happy Senior Agen. Vous dynamiserez le rayonnement, fédérerez les partenaires locaux et accompagnerez les futurs résidents tout au long de leur parcours.

Vous organiserez des actions terrain, gérerez les devis et dossiers, et assurerez un reporting régulier via le CRM. Poste CDI, 35h/semaine, rémunération 2300–2500€ brut/mois + variable.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+2 type BTS action commerciale, DUT techniques de commercialisation ou école de commerce.
• Première expérience réussie en vente et négociation commerciale.
• Autonomie et bonne gestion des priorités.
• Capacité à définir et respecter des plans d’action.
• Empathie et très bon contact avec la population senior.

Responsabilités

• Développer la notoriété de la résidence et son rayonnement sur le territoire.
• Animer le réseau de prescripteurs (pharmaciens, médecins, kinés, CCAS, etc.).
• Promouvoir la résidence sur le terrain par des actions commerciales (salons, portes ouvertes, conférences).
• Accompagner les futurs résidents du premier contact jusqu’à la signature, avec un suivi personnalisé.
• Piloter l’activité commerciale: devis, réservations, dossiers administratifs et reporting.
• Relever des défis commerciaux et contribuer à l’atteinte des objectifs.
• Participer à des projets transverses et opportunités sur d’autres résidences.

Connaissances

Relationnel

Développement commercial

Autonomie

Gestion des priorités

Empathie

Négociation commerciale

Sens relationnel

Formation

Bac+2 action commerciale

DUT techniques de commercialisation

École de commerce

Outils

CRM

Description du poste

MAGORA (ex Groupe Odalys) recherche un développeur commercial pour une résidence Happy Senior Agen. Vous dynamiserez le rayonnement, fédérerez les partenaires locaux et accompagnerez les futurs résidents tout au long de leur parcours.

Vous organiserez des actions terrain, gérerez les devis et dossiers, et assurerez un reporting régulier via le CRM. Poste CDI, 35h/semaine, rémunération 2300–2500€ brut/mois + variable.