Chargé(e) des ressources humaines et Gestionnaire de paie (H/F)

BAYA INVESTISSEMENT; Tsingoni; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Mayotte recherche un(e) Chargé(e) des ressources humaines et Gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion des paies et de l'administration du personnel. Avec une formation Bac +2 à +5 et 2 ans d'expérience, rejoignez une équipe engagée dans un environnement dynamique. Un salaire brut mensuel entre 2000 et 2500 Euros est proposé, accompagné d'avantages tels qu'une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Cadre de travail stimulant

Montée en compétences rapide

Qualifications

• Expérience confirmée en paie (2 ans minimum).
• Maîtrise de l'ensemble des procédures liées à la paie.
• Connaissances solides en droit du travail.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect du droit social.
• Gérer les absences et congés du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Outils bureautiques

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 en RH, paie, gestion ou équivalent

Outils

Excel

Word

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 198XBYN
Chargé(e) des ressources humaines et Gestionnaire de paie (H/F)

2 postes disponibles

Entreprise
Rejoignez Baya Investissement - Le moteur de la transformation à Mayotte ! Chez Baya Investissement, nous croyons en la force des idées et en l'impact de l'humain. Depuis notre création en 2021, nous sommes animés par une ambition claire : stimuler l'innovation, révéler les talents et contribuer activement au développement économique local. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) des ressources humaines et Gestionnaire de paie, prêt(e) à s'investir dans une entreprise, ambitieuse et engagée pour le développement local.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise jeune, ambitieuse et en pleine croissance
• Des projets concrets et porteurs de sens
• Une équipe engagée et bienveillante

Vos missions principales :

• Gestion de la paie : Collecter et vérifier les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect du droit social
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.)
• Gérer les absences, arrêts maladie, congés, etc.

• Administration RH : Rédiger les contrats de travail et avenants
• Suivre les dossiers du personnel (entrée, sortie, visites médicales, etc.)
• Assurer la veille réglementaire en droit social
• Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux

• Support à la gestion RH : Contribuer aux recrutements (anuncios, pré-sélections)
• Participer aux actions RH : intégration, formation, développement RH, CSE
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux

Ce que nous cherchons :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en RH, paie, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée en paie (2 ans minimum)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie
• Connaissances solides en droit du travail
• Rigueur, discrétion, autonomie et sens de la confidentialité
• Goût du travail en équipe et du service client

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail stimulant et bienveillant
• Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide
• Une participation active à des projets de transformation et de croissance

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler en groupe, en réseau

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Baya Groupe comprend différentes structures :- Organisme de formation professionnelle - Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) - Service de nettoyage pour particuliers et professionnels - Institut de beauté

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