N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Ville de Clamart recherche un(e) animateur(trice) pour piloter les actions jeunesse destinées aux 11–17 ans, en période périscolaire et pendant les vacances. Vous proposerez des activités innovantes et assurerez la mise en œuvre opérationnelle des objectifs du service.
Poste à temps plein (39h/semaine) avec possibilités d’évolution, mutuelle, restauration collective et transport pris en charge selon la politique du service. Permis B requis et formation BAFA/BPJEPS souhaitées.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable des actions jeunesse, vous serez force de proposition sur des projets, des actions ou des activités innovantes et ferez preuve d’initiatives autant que de souplesse dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs du service. Vous serez moteur dans la mise en place et le développement des actions à destination du public jeune de 11 à 17 ans durant leur temps libre et les vacances scolaires.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) - Catégorie B (Animateur)
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Titulaire d'un diplôme dans l'animation (BAFD, BPJEPS, Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle ou équivalent), vous avez de solides connaissances théoriques et pratiques éducatives et des techniques d'animation du public adolescent (11-17 ans), ainsi que du fonctionnement d'un ACM. Vous vous adaptez parfaitement à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Vous maîtrisez le pack office et êtes titulaire du permis B.
Dynamique, motivé(e), des idées à revendre, vous avez ce petit plus qui fait la différence : des compétences artistiques, culturelles ou sportives !
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.