Chargé.e de téléphonie (H/F)

ADMR; Bretagne; Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle et Prévoyance

Titres Restaurants

Zusammenfassung

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine recherche un Chargé.e de téléphonie (H/F) en CDI, basé à Rennes. Vous assurez la gestion, l’évolution et l’optimisation des solutions de téléphonie fixe, softphone et mobile, et vous accompagnez les projets de déploiement ainsi que le support des utilisateurs.

Le poste nécessite culture technique, sens du service et capacité à proposer des améliorations; vous serez l’interlocuteur privilégié des opérateurs et prestataires, et vous piloterez le parc, les coûts et les

Qualifikationen

• Expérience en téléphonie fixe, mobile et softphone souhaitée.
• Capacité à accompagner déploiements et support utilisateurs.
• Bonnes connaissances en gestion de parc et budgets télécoms.
• Autonomie et sens du service, sens du relationnel.

Aufgaben

• Gérer et optimiser la téléphonie fixe, mobile et softphone.
• Accompagner les déploiements et assurer le support utilisateur.
• Piloter les contrats, licences et coûts télécoms.
• Rédiger procédures et guides pour les utilisateurs.

Kenntnisse

Téléphonie VoIP

Gestion d’outils administratifs

Réseaux & infra

Diagnostic d’incidents

Bureautique & suivi d’activité

Organisation & méthode

Ausbildung

Bac +2

Tools

Outils d’administration téléphonie

Jobbeschreibung

Chargé.e de téléphonie (H/F)

CDI

MISSIONS

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est compôsé de 45 associations locales, 1 federéation départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, àupère des famillies, des personnes vieillissantes et des personnes en situation de handicap.

Chargé.e de téléphonie (H/F)

CDI

Missions Et Attributions

Dans un contexte de modernisation des outils de communication et de transformation numérique, le/la chargé.e de Téléphonie, au sein de la DSI, assure la gestion, l’évolution et l’optimisation des solutions de téléphonie fixe, softphonie et mobile.

Il/elle accompagne les projets de déploiement, assure le support aux utilisateurs et contribue à l’amélioration continue des organisations et des outils.

Il/elle constitue le point de réfèrence sur les usages téléphoniques et assure l’interface en interne entre les utilisateurs, les associations, le service informatique et Transformation Digitale ainsi qu’en externe avec les opérateurs ou prestataires. Le poste nécessite culture technique, sens du service, gestion de parc, accompagnement des utilisateurs et capacité de proposition. Il est positionné sur un profil de technicien supérieur.

• Gestion et administration de la téléphonie :
• Administrer et assurer le suivi des solutions de téléphonie fixe, mobile et de softphonie ; Maintenir à jour les inventaires et piloter le cycle de vie des équipements ; Réaliser les paramètres nécessaires aux évolutions des services et gérer les lignes, équipements, licences, abonnements, comptes et affectations ; Veiller à la disponibilité, qualité, sécurité et continuité des services de téléphonie.
• Accompagnement des projets et déploiements :
• Participer à l’étude et à la mise en édition de nouvelles solutions de téléphonie ; Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, services, agences et directions ; Coordonner les déploiements sur l’ensemble des sites et accompagner les évolutions techniques et organisationnelles ; Préparer la communication, conduire l’accompagnement au changement et assurer le suivi post-déploiement ; Élaborer et maintenir les procédures, guides utilisateurs et supports d’accompagnement.
• Support et accompagnement des utilisateurs :
• Assurer un support de proximité et à distance auprès des collaborateurs ; Prendre en charge, qualifier et suivre les incidents et demandes ; Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents et coordonner le traitement de ces derniers avec les prestataires, opérateurs et le service informatique ; Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur.
• Organisation des usages et gestion du parc :
• Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire du parc téléphonique ; Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi du parc, des incidents, des déploiements, des abonnements, des coûts et de l’activité.
• Relation fournisseurs et pilotage des prestations :
• Être l’interlocuteur préférié des opérateurs, intégrateurs, fournisseurs et prestataires télécoms ; Assurer le suivi des contrats, commandes, prestations, activations, modifications, résiliations, portabilité et engagements de service ; Contribuer à l’optimisation des abonnements, des prestations et des coûts de télécommunication.
• Innovation, amélioration continue et pilotage :
• Assurer une veille technologique sur les solutions de télécommunication en lien avec l’équipe informatique ; Identifier les opportunités d’amélioration des usages, des organisations et des outils ; Maintenir la documentation de référence, formaliser les procédures internes, suivre les indicateurs et signaler les anomalies ou dérivès.

Profil Recherché

Compétences techniques

• Connaissance des environnements de téléphonie fixe VoIP, mobile et softphonie ;
• Maître les outils d’administration et de génération des systèmes de télécommunication ;
• Connaissance des réseaux et infrastructures de communication ;
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques ;
• Maitriser les outils bureautiques et de suivi d’activité ;
• Connaissance des méthodes de génération de projet.

Savoir faire

• Coordonner plusieurs interérogature internes et externes ;
• Organiser et accompagner des déploiements sur plusieurs sites ;
• Analyser un besoin métier et le traduire en solution organisationnelle ou technique adaptée ;
• Produire des procédures et supports clairs à destination des utilisateurs ;
• Être force de proposition sur l’évolution des usages et de l’organisation téléphonique.

Savoir être

• Sens du service et de l’écoute ;
• Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques ;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
• Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Aptitude au travail transversal ;
• Capacité à accompagner le changement ;
• Esprit d’equipe et coopération.

Conditions De Travail

• Poste TAM D2 en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ;
• Elèments Complémentaires de Rémunération (diplôme par exemple) sous présentation des justificatifs ;
• Poste basé à Rennes avec déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service) ;
• Des temps d’intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine ;
• Un site accessible, proche d’une station de métro ;
• Une journée de télétravail hebdomadaire après une période d’adaptation;
• Mutuelle et Prévoyance ;
• Titres Restaurants.

Réception des candidatures jusqu’au 08/11/2026. Les entretiens auront lieu le 13 novembre 2026.

PROFIL

• Bac +2

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Rennes