CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES H / F / NB

NRJ GROUP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias en France recherche un Responsable RH pour soutenir les équipes opérationnelles. Le candidat doit avoir un Bac+4/5 en Ressources Humaines et une première expérience en RH. Les responsabilités incluent le suivi administratif, la rédaction de contrats, et le soutien aux recrutements. Des avantages tels que le télétravail et un abonnement sportif sont offerts.

Prestations

Abonnement sportif gratuit

Menus variés à moins de 5 euros

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Tarifs préférentiels pour événements culturels

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Première expérience dans une fonction RH appréciée.
• Maîtrise des bases du droit du travail et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accompagner le déploiement de la stratégie RH.
• Apporter un appui quotidien aux équipes sur les thématiques RH.
• Rédiger les contrats de travail et documents administratifs.
• Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs.
• Collecter et transmettre les éléments pour l’établissement des paies.
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires.
• Coordonner le suivi des campagnes de recrutements.

Connaissances

Écoute

Organisation

Relationnel

Esprit d'équipe

Curiosité

Proactivité

Formation

Bac+4 / 5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

Excel

Word

Description du poste

A propos de l'entreprise

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros.

Un acteur incontournable dans l'univers des médias. Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio. NRJ HITS, notre chaîne de télévision musicale payante, est le numéro 1 sur le câble-satellite-ADSL, faisant de nous un acteur majeur de la télévision.

Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion.

Une dynamique digitale puissante. En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un écosystème digital en pleine expansion : sites web, applications mobiles, multi‑channel network et plus de 220 radios digitales.

Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné.

Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ / ENERGY, première marque audio internationale, et NOSTALGIE / NOSTALGIA.

NRJ GROUP, LES GRANDES ÉMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à cœur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant lieu de travail inclusif.

A propos du poste

Type de contrat: CDI

Statut : Agent de maîtrise

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez l'équipe RH opérationnelle en charge des métiers techniques et informatiques qui composent les différentes entités du groupe. Vous serez notamment en lien avec la filiale TowerCast, 2ème opérateur français de diffusion, la DSI ou encore le pôle gérant les outils informatiques et techniques des stations de radios du Groupe.

• Accompagner le déploiement de la stratégie RH du Groupe
• Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH en collaboration avec le Responsable RH
• Rédiger les contrats de travail, les différents avenants et tout document administratif
• Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (onboarding, DPAE, période d’essai, arrêt maladie, suspension de contrat, sortie…)
• Collecter et transmettre au Service Paye l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement des paies chaque mois
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires (courriers, sanctions, litiges…)
• Coordonner le suivi des campagnes de recrutements des stagiaires / alternants

Vous serez également en support du pôle Développement RH pour le suivi des demandes de formations, la constitution des dossiers et le suivi des plans de formation.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Première expérience (alternance, CDD, CDI) dans une fonction RH
• Maîtrise des bases du droit du travail et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Reconnu(e) pour votre écoute, votre organisation, votre relationnel et votre esprit d'équipe
• Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez apprendre et prendre des initiatives

Avantages

• Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
• Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour
• Télétravail jusqu'à 2 jours max par semaine (selon ancienneté requise)
• Des tarifs préférentiels très avantageux pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

N'hésitez plus et postulez chez NRJ GROUP !