Chargé.e de Ressources Humaines F/H

VINCI; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

CITINEA, filiale de VINCI Construction, recherche un.e Chargé.e de Ressources Humaines pour accompagner les activités RH en CDI, basé à Lyon. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie/ADP et gérerez la paie, les arrêts maladie et les congés, avec une forte exigence de confidentialité.

Profil Bac+5 paie/comptabilité exigé; expérience dans le BTP souhaitée. Compétences en ADP, E-HR, PeopleDoc et Olome appréciées. Vous participez aux tableaux de bord RH et assurez la fiabilité des données.

Qualifications

• Bac+5 dans le domaine de la paie ou dans la comptabilité exigé.
• Expérience souhaitable dans le BTP.

Responsabilités

• Réaliser la paie et vérifier éléments variables.
• Gérer les arrêts maladie et indemnités CPAM.
• Traiter les congés payés et certificats.
• Réaliser les tableaux de bord RH et extractions paie.
• Assurer la fiabilité des données et le dépôt sur E-HR/PeopleDoc/Olome.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Sens du détail

Formation

Bac+5 paie/comptabilité

Outils

ADP

E-HR

PeopleDoc

Olome

Description du poste

CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique.

CITINEA recherche un.e Chargé.e de Ressources Humaines, pour rejoindre ses équipes en CDI.

Rattaché.e à la Responsable Paie / ADP, vous aurez la charge des missions suivantes :

Gestion Du Traitement De La Paie

• Réaliser la paie et contrôler des éléments variables
• Vérifier les éléments avant diffusion des bulletins et de l'émission de virement bancaire
• Assurer l'édition et l'envoi des bulletins de paie
• Vérifier les états post paie
• Répondre aux demandes d'information et/ou réclamations liées à la paie
• Gérer les éléments liés à la participation et l’intéressement annuelle versés sur la paie

Gestion Des Arrêts Maladie

• Enregistrer et suivre des arrêts de travail
• Enregistrer les versements des indemnités CPAM
• Traiter les informations liées aux arrêts de travail sur le logiciel de paie/adp
• Envoyer les attestations et enregistrer les décomptes

Gestion des congés

• Traiter les congés payés : saisie et suivi des congés payés (déclenchement) auprès de la caisse des congés payés
• Envoyer les fichiers à la caisse des congés pour l’édition des certificats
• Demander les remboursements à la caisse des congés (intempéries,..) ainsi que les indemnités versées pour les régulariser dans la paie

Autres missions

• Réaliser les tableaux de bord RH (TBS, BDES,...) et extractions paie
• Gérer la fiabilité des données et/ou le dépôt de documents sur E-HR, PeopleDoc, Olome
• Participer aux réunions d’agence/siège

Poste basé à : Lyon (69)

Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines :

Vous êtes exigent(e), rigoureux(se), organisé(e) et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Les indispensables pour réussir à ce poste ?

Vous possédez un Bac+5 dans le domaine de la paie ou dans le comptabilité.

Une expérience dans le BTP serait un plus