Chargé.e de Relations Sociales HQs CDD (FHNB)

Ubisoft; Saint-Mandé; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de jeux vidéo à Saint-Mandé recherche un.e Chargé.e de Relations Sociales pour gérer le dialogue social et structurer les outils nécessaires. Le poste exige une expérience en relations sociales, une formation en droit social et d'excellentes capacités relationnelles. Ce rôle offre un salaire compétitif, 25 jours de congés payés et un modèle de travail hybride. Les responsabilités incluent la gestion des IRP et le support aux managers.

Prestations

Participation au plan d'épargne entreprise

25 CP 12 RTT

50% du pass Navigo

Tickets restaurant

Une bonne mutuelle

Salle de sport dans les locaux

Qualifications

• Expérience en équipe Relations Sociales ou RH généraliste.
• Excellente connaissance des règles de fonctionnement des IRP.
• Aisance relationnelle et capacité d'interaction.

Responsabilités

• Gestion des instances représentatives du personnel.
• Structuration et amélioration des processus internes.
• Support opérationnel et suivi des demandes.

Connaissances

Rédaction de documents

Capacité relationnelle

Gestion des processus

Connaissance en droit social

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation juridique en droit social

Outils

Pack Office

SharePoint

Description du poste

Overview

Le poste à pourvoir est un CDD de 12 mois.

Dans un contexte de dévolution des pratiques et de structuration de nos relations sociales nous recherchons un.e Chargé.e de Relations Sociales pour renforcer notre équipe dédiée aux HQs du groupe.

En tant que Chargé.e de Relations Sociales HQs votre rôle consistera notamment à soutenir la construction et la structuration des outils et process essentiels à la discipline et à accompagner la Directrice des Relations Sociales dans la gestion du dialogue social au quotidien.

Responsibilities

• Gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Assurer le suivi administratif et la mise à jour de la liste des élu.e.s et mandats (entrées sorties évolutions etc.).
  • Participer à lorganisation des réunions avec les instances représentatives du personnel (convocations ordre du jour logistique).
  • Contribuer à la préparation des supports de présentation (PowerPoint tableaux de suivi etc.).
  • Participer à la préparation des négociations collectives (analyse des données synthèse des enjeux préparation des supports) & au suivi des accords collectifs.
• Structuration et amélioration des outils et processus internes
  • Créer, organiser et maintenir le SharePoint Relations Sociales à jour afin de centraliser les documents et informations utiles aux élu.e.s et à l’équipe RH.
  • Veiller à la qualité, la fiabilité et l’actualisation des bases de données sociales (BDESE mandats élu.e.s calendriers des réunions etc.).
• Support opérationnel au quotidien
  • Prendre en charge les demandes d’information et sollicitations des représentant.e.s du personnel et des managers concernant les éléments de la vie sociale et assurer une réponse et un suivi dans la durée.
  • Prendre en charge des missions transverses liées à la vie sociale (projets ponctuels analyses diverses participation à des groupes de travail internes etc.).
• Veille Juridique & Sociale
  • Assurer la veille juridique et sociale afin dintégrer les évolutions légales et conventionnelles au sein de lentreprise.

Qualifications

• Vous avez une première expérience en poste au sein dune équipe Relations Sociales ou sur un rôle de RH généraliste incluant une dimension Relations Sociales.
• Vous disposez dune formation juridique solide en droit social français et avez une excellente connaissance des dispositifs légaux et règles de fonctionnement des IRP.
• Vous avez dexcellentes capacités rédactionnelles et une véritable appétence pour la création et la formalisation de supports et de présentations.
• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des personnes variées (managers élu.e.s RH).
• Vous avez un sens aigu de la confidentialité et vous aimez organiser et structurer des processus complexes.
• Vous maîtrisez le pack Office et les outils collaboratifs (SharePoint Excel PowerPoint).
• Vous parlez couramment anglais.

Processus de Recrutement

• Echange téléphonique avec un
• Entretien avec la Responsable Relations Sociales HQs et un
• Entretien avec la DRH HQs

Avantages Ubisoft

• Participation plan d’épargne entreprise.
• En plus : 25 CP 12 RTT
• 50% du pass Navigo pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein d’avantages Ubisoft
• Congé maternité de 20 semaines congé paternité / co-parental de 7 semaines
• Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l’entreprise tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d’inclusion.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Revenue Cycle Management, Marketing, Public Relations, Algebra, MailChimp, Media Relations, Social Listening, Relationship Management, Customer relationship management, Medicare, Public Speaking, Writing Skills

Experience

years

Vacancy

1