Chargé(e) de relations entreprises et recrutement (H/F)

ALTERNANCE VOSGES; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation recherche un(e) Chargé(e) de relations entreprises et recrutement à Épinal. Vous serez en charge de la prospection des entreprises et du recrutement. Ce poste requiert une expérience d'au moins 2 ans dans l'assistance commerciale et un diplôme Bac+2. Un salaire brut de 11.88 Euros de l'heure est proposé. Début du contrat en décembre 2025.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en assistanat commercial requise.
• Aisance dans la communication et capacité d'adaptation aux différents publics.
• Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise.

Responsabilités

• Prospection d'entreprises pour recueillir leurs besoins et proposer des formations.
• Fixation de rendez-vous pour évaluer les besoins des entreprises.
• Gestion administrative et suivi des candidats.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Gérer les relations avec les partenaires d'emploi

Mettre en relation les différents acteurs d'un projet

Prospecter des employeurs

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat commercial

Description du poste

Offre n° 199BMFL
Chargé(e) de relations entreprises et recrutement (H/F)

Groupe Alternance Epinal, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin de jouer un rôle clé entre l'établissement de formation, les étudiants/apprenants et leur entreprise accueillante. Vous aurez la responsabilité d'être le/la collaborateur/rice de confiance de la directrice de campus. Une évolution dans le poste est possible.Vos missions :- Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises physiquement et par téléphone afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée.- RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, définir ensemble une fiche de poste et les conditions d'accueil d'un apprenti. Vous présenterez nos différentes formations, profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises. Suivre et fidéliser les partenaires existants.- Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc.- Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc.- Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation.Les savoir-être attendus :- Aisance dans la communication- Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics- Grande réactivité- Agir avec loyauté et engagement vis-à-vis de l'établissement- Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise : proximité, réussite et engagementPrise de poste : début décembre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en assistanat commercial Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat commercial Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les partenaires d'emploi Cette compétence est indispensable
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet Cette compétence est indispensable
• Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Groupe Alternance Epinal vous propose des formations de niveau BAC à BAC + 3 dans le domaine tertiaire : Titres Professionnels Conseillers de Vente et Secrétaires Assistants ; BTS MCO, NDRC et GPME et Bachelor RDC et RH et. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.

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